Последно актуализиран на 1 Май 2025 Начисляване на договорено възнаграждение като основна заплата при СИРВ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 21 Окт 2021
Въпрос:
➤ Търговско дружество има наети 17 служители, които работят на сумарно работно време с период на отчитане 3 месеца и сделно заплащане, за което има издадена заповед от управителя. Ежемесечно на база присъствена форма отчитаме отработените часове по дневната ставка, договорена в трудовия договор, и изравняваме в края на третия месец. При проверка от Инспекция по труда дружеството има предписание в разчетно-платежните ведомости на служителите да фигурира основна работна заплата и клас прослужено време, а не брой часове по съответната ставка. При условие че служителят работи на сумарно работно време, определено предварително с график, защо трябва да му начислявам договореното възнаграждение като основна заплата, а не като действително заработени часове, и трябва ли да се начислява клас прослужено време в този случай?
Отговор:
|
Съгласно чл. 66, ал. 1, т. 7 от КТ трудовият договор съдържа данни за основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер.
В чл. 4, ал. 1, изр. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата е посочено, че при прилагане на сделни форми и системи за заплащане на труда, основната заплата трябва да съответства на 100% изпълнение на утвърдените трудови норми. В тази връзка в трудовия договор на лицето и във ведомостите като основна заплата следва да фигурира договореното възнаграждение като основна заплата. Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата определена с индивидуалния трудов договор. В тази връзка следва да начислявате и сума за стаж и професионален опит.
С уважение:
.jpg)  |
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заплата
24Февр2025
Клас прослужено време в системата на образованието
от Аспасия Петкова
на 24 Февр 2025
01Ноем2024
Плащане в брой на прекратен служител във фирма с персонал от 100 души
от Аспасия Петкова
на 01 Ноем 2024
17Юли2024
Допълнително възнаграждение за ОНС доктор
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Юли 2024
14Март2024
Увеличение на трудовото възнаграждение при срочен ТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Март 2024
22Февр2024
Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при повременна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Февр 2024
01Февр2024
Облагане на авансово плащане на част от заплатата
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Февр 2024