Вие сте тук: Трудови правоотношения Заплата Начисляване на договорено възнаграждение като основна заплата при СИРВ

Начисляване на договорено възнаграждение като основна заплата при СИРВ

Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт

на 21 Окт 2021

Tags: работна заплатаосновна заплатаклас прослужено време

Въпрос:

➤ Търговско дружество има наети 17 служители, които работят на сумарно работно време с период на отчитане 3 месеца и сделно заплащане, за което има издадена заповед от управителя. Ежемесечно на база присъствена форма отчитаме отработените часове по дневната ставка, договорена в трудовия договор, и изравняваме в края на третия месец. При проверка от Инспекция по труда дружеството има предписание в разчетно-платежните ведомости на служителите да фигурира основна работна заплата и клас прослужено време, а не брой часове по съответната ставка. При условие че служителят работи на сумарно работно време, определено предварително с график, защо трябва да му начислявам договореното възнаграждение като основна заплата, а не като действително заработени часове, и трябва ли да се начислява клас прослужено време в този случай?

Отговор:

Съгласно чл. 66, ал. 1, т. 7 от КТ трудовият договор съдържа данни за основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер.

В чл. 4, ал. 1, изр. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата е посочено, че при прилагане на сделни форми и системи за заплащане на труда, основната заплата трябва да съответства на 100% изпълнение на утвърдените трудови норми. В тази връзка в трудовия договор на лицето и във ведомостите като основна заплата следва да фигурира договореното възнаграждение като основна заплата. Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата определена с индивидуалния трудов договор. В тази връзка следва да начислявате и сума за стаж и професионален опит.

С уважение:

Още за работна заплата:

Определяне и изплащане на трудовото възнаграждение

Нормативна рамка

Наредба за структурата и организацията на работната заплата

Наредба за работното време, почивките и отпуските

КТ

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Заплата

25Авг2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Начисляване на договорено възнаграждение като основна заплата при СИРВ

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Заплата

Договаряне на трудово възнаграждение за лице по ДУК с допълнителен ТД

Клас прослужено време в системата на образованието

Плащане в брой на прекратен служител във фирма с персонал от 100 души

Допълнително възнаграждение за ОНС доктор

Увеличение на трудовото възнаграждение при срочен ТД

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при повременна работа