Последно актуализиран на 6 Декември 2023 Начисляване на договорено възнаграждение като основна заплата при СИРВ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 21 Окт 2021
Въпрос:
➤ Търговско дружество има наети 17 служители, които работят на сумарно работно време с период на отчитане 3 месеца и сделно заплащане, за което има издадена заповед от управителя. Ежемесечно на база присъствена форма отчитаме отработените часове по дневната ставка, договорена в трудовия договор, и изравняваме в края на третия месец. При проверка от Инспекция по труда дружеството има предписание в разчетно-платежните ведомости на служителите да фигурира основна работна заплата и клас прослужено време, а не брой часове по съответната ставка. При условие че служителят работи на сумарно работно време, определено предварително с график, защо трябва да му начислявам договореното възнаграждение като основна заплата, а не като действително заработени часове, и трябва ли да се начислява клас прослужено време в този случай?
Отговор:
|
Съгласно чл. 66, ал. 1, т. 7 от КТ трудовият договор съдържа данни за основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер.
В чл. 4, ал. 1, изр. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата е посочено, че при прилагане на сделни форми и системи за заплащане на труда, основната заплата трябва да съответства на 100% изпълнение на утвърдените трудови норми. В тази връзка в трудовия договор на лицето и във ведомостите като основна заплата следва да фигурира договореното възнаграждение като основна заплата. Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата определена с индивидуалния трудов договор. В тази връзка следва да начислявате и сума за стаж и професионален опит.
С уважение:
.jpg)  |
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
17Ноем2023
Удръжки от трудовото възнаграждение на служители, посочени в ТД
от Аспасия Петкова
на 17 Ноем 2023
19Септ2023
Актуализация на заплатата и ползване на платен годишен отпуск от служителка, която се връща на работа след майчинство
от Красимира Гергева
на 19 Септ 2023
12Юни2023
База за изчисляване на възнаграждение за платен годишен отпуск и обезщетения
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Юни 2023
02Юни2023
Заплащане на лица, работещи на СИРВ, за труд на официален празник
от Красимира Гергева
на 02 Юни 2023
19Апр2023
Включване на време на получаване ПОБ при изчисляване на допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Апр 2023
25Ян2023
Увеличавне на възнаграждение на лица, работещи на 6 часа, във връзка с ръста на МРЗ
от Красимира Гергева
на 25 Ян 2023