Майчинство на служителка, която работи по трудов договор към фирма без дейност

Тъй като в запитването не е посочено дали на датата 31.07.2024 г. изтича първата година от отпуската по майчинство или втората година давам отговор и за двете хипотези:
 

1/ Ако майката ползва  отпуск по майчинство за първата година от майчинството и фирмата няма дейност, но не е заличена от Търговския регистър,  майката  има право на парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50 от КСО. Следователно продължителността на изплащане на обезщетението по чл. 52 от КСО за първата година от майчинството е 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането и 365 дни след раждането, които ще се изплащат от ДОО.

 

За първата година от майчинството, Вашата фирма, независимо че няма дейност по документи, периодично трябва да подава болнични листове в НОИ, заедно със съответните формуляри за временна нетрудоспособност и майчинство. Освен това ежемесечно ще подавате и осигурителна декларации в НАП / обр. 1 и обр. 6/.

 

2/  Ако майката ползва  отпуск по майчинство за втората година от майчинството по чл. 164 от КТ и фирмата няма дейност, трудовият договор с майката следва да се прекрати, както това е направено с останалите работници и служители. С прекратяване на трудовия договор отпада правото на отпуск на майката, разрешен по чл. 164 от КТ поради което отпада и правото на обезщетението от ДОО за майчинство. Ако майката сключи трудов договор с друг работодател, тя ще има право на платен отпуск по чл. 164 от КТ  при новия работодател и съответно право на обезщетение от ДОО за отглеждане на детето до навършване 2-годишна възраст.

 

Ако оставите майката на трудов договор във фирмата през втората година от майчинството, фирмата Ви няма да бъде фирма без дейност. За НАП фирмата ще бъде фирма с дейност.

 

Следователно предлаганото от вас решение да прекъснете дейността на фирмата и осигуряването на управителя като СОЛ, но да оставите майката, ще има смисъл, само когато майката ползва отпуск по майчинство до навършване на 1 година на детето.