Последно актуализиран на 10 Декември 2025 КТ Подкрепа с искане за по-високо възнаграждение за нощен труд
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
23 Окт 2018
КТ "Подкрепа" държи да се повиши на допълнителното възнаграждение за нощен труд, като то стане процент от минималната работна заплата - 0,5 на сто от нея за 1 час нощен труд. Предложението е внесено в подкомисията по доходите към Националния съвет за тристранно сътрудничество.
В случай че искането на синдиката бъде удовлетворено, плащането за час нощен труд при настоящата минимална работна заплата ще стане 2,55 лв., което 17,85 лв. за 1 нощна смяна. При минимална работна заплата 560 лв. - заплащането за 1 час нощен труд ще бъде 2,80 лв.
Мотивите за исканото увеличение са, че настоящият принцип на определяне на това плащане не се отразява на динамиката във възнаграждението на труда - сегашната му стойност от 0,25 лв. на 1 час е определена през 2007 г. при минимална работна заплата 180 лв., а сега минималната заплата е 510 лв. Преди това също има дълъг период, в който възнаграждението за работа през нощта не е изменяно - от 1997 г., когато е било 0,07 лв. на час.
Допълнителните приходи за осигурителната система биха били милиони, са изчислили от синдиката. За година отчисленията, които се правят за 1 лице, полагащо нощен труд 8 пъти месечно, са 13,44 лв. за здравна осигуровка.
Още през месец април КТ Подкрепа стартира кампания за ограничаване полагането на нощен труд. Световната здравна организация излезе със становище, че този труд трайно уврежда здравето на трудещите се и следва да се ограничи.
Според синдиката направените многобройни изследвания на полагащите нощен труд установяват ръст на риска от сърдечно-съдови заболявания с 40%, с 3 пъти от рак на простатата, с 30% от рак на гърдата, с 40% от рак на белите дробове и на пикочния мехур, депресии, диабет и метаболитни проблеми. Социалните рискове имат връзка с с проблеми в семейството, социална изолация и като следствие репродуктивни проблеми, което пък води и до демографски проблеми.
С нощен труд у нас са заети над 400 хил. лица.
източник: economic.bg
източник: economic.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заплата
02Дек2025
Над шест пъти разлика в заплащането между секторите през 2025 г.
от PortalTRZnormativi.bg
02 Дек 2025
30Окт2025
620 евро минимална заплата и повече пари за майките
от PortalTRZnormativi.bg
30 Окт 2025
25Септ2025
МРЗ от 1 213 лв. от 2026 г. - позицията на КТ Подкрепа
от PortalTRZnormativi.bg
25 Септ 2025
28Авг2025
Автоматично преизчисляване на трудовите възнаграждения при въвеждане на еврото от 2026 година
от PortalTRZnormativi.bg
28 Авг 2025
22Авг2025
Какво ще се промени за ваучерите за храна с въвеждането на еврото
от PortalTRZnormativi.bg
22 Авг 2025
12Авг2025
Средната заплата у нас продължава да расте – данни за второто 3-месечие на 2025 г.
от PortalTRZnormativi.bg
12 Авг 2025