Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Какво иска бизнесът от бъдещите си служители

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Близо 1 000 студенти от Университета за национално и световно стопанство /УНСС/ вече се обучават по 39 обновени учебни програми, съобразени с изискванията на бизнеса и публичния сектор. Те са финансирани от ОП "Развитие на човешките ресурси" и се прилагат в направление "Администрация и управление".

    В рамките на проекта бе проведено национално представително проучване на потребностите на бизнеса и публичния сектор за оценка на професионалната квалификация и практическите умения на младите специалисти. В него участваха 502 респондента - ръководители на компании и структури на държавните и местни власти и специалисти по подбор на персонал. Проучването обхвана представители на 382 компании, 60 държавни и 60 общински администрации.

    Резултатите показаха, че е необходимо въвеждане на обучение, което да стимулира проявяване на инициатива, работа в екип, комуникативни умения и социални компетенции сред бъдещите служители в бизнеса и администрацията.

    Работата в екип е водещо изискване за почти 80% от анкетираните. За над 70% са важни добрите комуникационни умения, а за над 50% способността за работа под напрежение. Владеенето на чужди езици и добрата компютърна грамотност са изведени като основни препоръки съответно от 39% и 35% от анкетираните.

    Сред основните цели на проекта беше и повишаването на мотивацията за учене и за усъвършенстване на компетенциите на студентите в посока подобряване на практическите им умения. За нейното постигане бяха формирани екипи между преподаватели от УНСС и водещи представители на бизнес организации и публични институции. 

    Бяха проведени 9 кръгли маси и 3 семинара за поетапно обсъждане напредъка по проекта. Организирано бе и информационно събитие - Ден на отворените врати, в което участие взеха преподаватели - експерти по проекта, студенти, представители на работодателски организации и външни експерти, съавтори на учебните програми.

    Източник: pariteni.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x