Последно актуализиран на 3 Юли 2025 Как да бъдете човекът, с когото всички искат да работят
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
04 Май 2015
Талантът, образованието и опитът не са най-важното нещо, което трябва да Ви интересува в кариерата Ви. Просто защото те не са достатъчни. Точно както не е достатъчно да поставите подходящия продукт на подходящото място, за да накарате клиента да го купи.
Комуникативността, адаптивността, положителното отношение към нещата и добрите комуникационни умения са жизнено важна част от динамиката на всяко работно място и са задължителни, ако искате да се развивате в служебната йерархия.
За да подобрите тези си умения, ето няколко съвета:
> Покажете съчувствие.
Това не означава да се съгласите с действията на другите или мненията им. Това означава да приемете гледната им точка и да умеете да показвате емпатия.
> Бъдете достойни за доверие.
По този начин ще направите впечатление, което ще издържи проверката на времето и ще Ви докаже като ценен служител, на когото може да се разчита.
> Казвайте истината.
Независимо дали се отнася до малка или голяма грешка, бюджети или проекти. Не преиначавайте истината, не променяйте нищо, не украсявайте. Придържайте се към фактите.
> Задавайте въпроси.
Покажете интереса си към другите и работата им, демонстрирайте, че искате да учите и да се развивате. Хората, които задават въпроси, могат да усвоят начините на работа на много различни длъжности. Това ги прави и по-гъвкави.
> Покажете ангажираността си.
Не просто говорете, а действайте. Демонстрирайте отношението си с езика на тялото.
> Споделете светлината на прожекторите.
Не забравяйте екипната игра. Вместо да блестите само Вие, покажете се като истински лидери и споделете славата с всеки, който е помогнал за доброто представяне на работа.
> Помнете имена.
Покажете уважение и внимание към хората. Бъдете искрени и добронамерени. Така ще можете да ръководите, не просто да плашите.
източник: businessinsider.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Умения на служители
17Юни2024
Започва приемът на заявки от работодатели за включване в насърчителни мерки и програми за заетост и обучение
от PortalTRZnormativi.bg
17 Юни 2024
03Ян2018
След празниците - Как да се върнете към продуктивната работа
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ян 2018
30Ноем2017
5 знака, че се справяте добре на работа, дори и да не мислите, че е така
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ноем 2017
23Ноем2017
3 въпроса, които да зададете, когато поредната Ви идея получи отказ от шефа
от PortalTRZnormativi.bg
23 Ноем 2017
14Ноем2017
Как да стимулирате служителите си да продължат да учат, без да се разорявате
от PortalTRZnormativi.bg
14 Ноем 2017