Последно актуализиран на 11 Декември 2024 Изплащане на обезщетение по чл 222, ал. 3 по втори трудов договор
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 12 Дек 2019
Въпрос:
Имаме служител, който работи при нас на втори трудов договор. Той е навършил възрастта за пенсиониране и е подал заявление за пенсия в НОИ. При нас е подал молба да му се платят 2 заплати обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ. Дължим ли такова обезщетение, имайки предвид, че служителят работи и на основен договор? При нас договорът му е за 4 часа. Ако дължим изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3, трябва ли договорът да бъде прекратен? Той към момента няма намерение да напуска.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Изплащане на обезщетение по чл 222, ал. 3 по втори трудов договор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Обезщетения
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023
11Авг2023
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в стажа
от Аспасия Петкова
на 11 Авг 2023