Вие сте тук: portaltrznormativi.bg Трудови правоотношения Изплаща ли се възнаграждение за нощен труд при смесен режим на работа и по-малко от 4 часа нощен труд

Изплаща ли се възнаграждение за нощен труд при смесен режим на работа и по-малко от 4 часа нощен труд

Отговор, предоставен от
Теодора Дичева

на 13 Септ 2024

Tags: смесен режим на работанощен трудвъзнаграждение за нощен труд

Въпрос:

При смесен режим на работа (работа по график, а не СИРВ - служителите работят на 8 часа), при който втора смяна е от 15:00 до 00:30ч. (2 ч. и 30 мин. след 22 ч.), трябва ли да се изплаща възнаграждение за нощен труд?

Чл. 140а от КТ ни казва следното: (Нов - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) (1) Работници и служители, в редовното работно време на които се включват най-малко три часа нощен труд по чл. 140, ал. 2, както и работници и служители, които работят на смени, една от които включва най-малко три часа нощен труд, се смятат за работници и служители, които полагат нощен труд.

чл. 141, (2) Работната смяна е смесена, когато включва дневен и нощен труд. Смесена работна смяна с 4 и повече часа нощен труд се смята за нощна и има продължителност на нощна смяна, а с по-малко от 4 часа нощен труд се смята за дневна и има продължителност на дневна смяна.

Което означава, че имаме дневна смяна. В този случай, трябва ли да се изплаща допълнително възнаграждение за положен нощен труд при отработени по-малко от 3 часа след 22:00 ч., предвид че служителите работят при 8-часов работен ден на смени, а не са на СИРВ?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Изплаща ли се възнаграждение за нощен труд при смесен режим на работа и по-малко от 4 часа нощен труд

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

21Апр2026

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Изплаща ли се възнаграждение за нощен труд при смесен режим на работа и по-малко от 4 часа нощен труд

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

Смяна на работодател поради смърт на ЕТ - какво се случва с трудовите правоотношения

Трудови правоотношения и обезщетение след придобиване право на пенсия

Включване на допълнителни трудови възнаграждения с непостоянен характер в поименно щатно разписание

Трудовоправни последици за служителите при вливане на търговски дружества

Възстановяване на надвнесен данък при годишно изравняване на лице с ТЕЛК

Може ли румънски гражданин да ползва данъчно облекчение за деца у нас