Вие сте тук: portaltrznormativi.bg Трудови правоотношения Изплаща ли се възнаграждение за нощен труд при смесен режим на работа и по-малко от 4 часа нощен труд

Изплаща ли се възнаграждение за нощен труд при смесен режим на работа и по-малко от 4 часа нощен труд

Отговор, предоставен от
Теодора Дичева

на 13 Септ 2024

Tags: смесен режим на работанощен трудвъзнаграждение за нощен труд

Въпрос:

При смесен режим на работа (работа по график, а не СИРВ - служителите работят на 8 часа), при който втора смяна е от 15:00 до 00:30ч. (2 ч. и 30 мин. след 22 ч.), трябва ли да се изплаща възнаграждение за нощен труд?

Чл. 140а от КТ ни казва следното: (Нов - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) (1) Работници и служители, в редовното работно време на които се включват най-малко три часа нощен труд по чл. 140, ал. 2, както и работници и служители, които работят на смени, една от които включва най-малко три часа нощен труд, се смятат за работници и служители, които полагат нощен труд.

чл. 141, (2) Работната смяна е смесена, когато включва дневен и нощен труд. Смесена работна смяна с 4 и повече часа нощен труд се смята за нощна и има продължителност на нощна смяна, а с по-малко от 4 часа нощен труд се смята за дневна и има продължителност на дневна смяна.

Което означава, че имаме дневна смяна. В този случай, трябва ли да се изплаща допълнително възнаграждение за положен нощен труд при отработени по-малко от 3 часа след 22:00 ч., предвид че служителите работят при 8-часов работен ден на смени, а не са на СИРВ?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Изплаща ли се възнаграждение за нощен труд при смесен режим на работа и по-малко от 4 часа нощен труд

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

16Юли2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Изплаща ли се възнаграждение за нощен труд при смесен режим на работа и по-малко от 4 часа нощен труд

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

Промяна в адреса на управление на работодателя

Подава ли се ЕТЗ при промяна адреса на фирмата

Подават ли се ЕТЗ при едностранно изменение на работата по чл. 120 КТ

Подаване на информация към НАП след 1 юни при командировка на шофьори

Наемане на служители и оборудване от друга фирма

Оформяне на заповед за предоставяне по определени критерии на ваучери на служителите