Изчисляване на възнаграждение за служител на СИРВ с 2 болнични листа

Служител работи на сумирано отчитане на работното време със смени до 12 часа: дневни и нощни. През м. 10.2022 г. служителят е трябвало да отработи 113,72 часа 14.22 дни. През месец октомври 2022 г. лицето е представило два болнични листа, както следва:
1. Болничен лист за периода 03.10.2022 г. - 09.10.2022 г. за 7 календарни дни. За този период графикът на лицето е 38.32 часа = 4.79 дни * 8 дни, от които 3 дни се плащат от работодателя и включват преизчисления нощен труд.
2. Болничен лист за периода 10.10.2022 - 16.10.2022 г. за 7 календарни дни. За този период графикът на лицето е 25,11 часа или 3,14 дни * 8дни и включват преизчисления нощен труд.
Отсъствията, поради временна неработоспособност за периода 01 - 16.10.2022 г., са общо 63.43 часа 7,93 дни * 8 дни и включват преизчисления нощен труд. След периода на болничните листове до края на месеца 17.10.2022 - 31.10.2022 г., служителят работи 4 смени по 12 часа, които са приравнени към 8 часа и включват преизчисления нощен труд, т.е. служителят работи 50,29 часа - 6,29 дни. Основната му заплата за м.10.2022 г. е 1251 лева. За реално отработени 50,29 часа на лицето са начислени 553,21 лева: ОЗ 1251/113,72 часа (общо часове за месеца = 63,43 + 50,29) * 50,29 часа (реално отработени часове). Месечната нормата за октомври 2022 г. е 168 часа. (21 дни х 8 часа). Тъй като лицето в периода 01 - 16.10.2022 г. е ползвало отпуск за временна неработоспособност, нормата за продължителност на работното му време се преизчислява, като от нормата за месец октомври се извадят съответните часове по утвърдения поименен график за периода на временната неработоспособност, или 168 часа - 63,43 часа = 104,57 часа. Правилно ли е изчислено начисленото възнаграждение на служителя? Правилно ли е преизчислена нормата му за месеца?