Последно актуализиран на 6 Октомври 2022 Изчисляване на трудов и осигурителен стаж при напускане на служител, работил на 2 места по 4 часа
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 14 Март 2019
Въпрос:
Работник е на основен трудов договор от 01.02.2015 г. с основна заплата 1000 лева + 112 лв. добавка за професионален опит и стаж. Сключва допълнително споразумение на основание чл. 119 за 4-часов работен ден по основен трудов договор, съответно с основна заплата 500 лева + 62 лв. добавка за професионален опит и стаж, считано от 01.05.2018 г. и това е отразено в трудовата в трудовата му книжка. Друга фирма подписа с него допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ на 4-часов работен ден с основна заплата 500 лв + 85 лв. добавка за професионален опит и стаж. Пуска заявление за напускане с едномесечно предизвестие и в двете фирми, което изтичана 15.03.2019 г. и ще бъде освободен от 18.03.2019 г.
При напускане как се изчисляват и записват трудовият и осигурителният стаж в трудовата книжка и какви документи УП2, УП3 се подготвят:
* За основен трудов трудов договор има трудов стаж на 4 и 8 часа?
* За втория трудов договор?
* Вторият трудов договор трябва ли да се отразява в трудова книжка?
*Ако се правят УП2 и УП3, как записвам трудовия стаж и осигорителния стаж за всеки работодател?
Работник е на основен трудов договор от 01.02.2015 г. с основна заплата 1000 лева + 112 лв. добавка за професионален опит и стаж. Сключва допълнително споразумение на основание чл. 119 за 4-часов работен ден по основен трудов договор, съответно с основна заплата 500 лева + 62 лв. добавка за професионален опит и стаж, считано от 01.05.2018 г. и това е отразено в трудовата в трудовата му книжка. Друга фирма подписа с него допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ на 4-часов работен ден с основна заплата 500 лв + 85 лв. добавка за професионален опит и стаж. Пуска заявление за напускане с едномесечно предизвестие и в двете фирми, което изтичана 15.03.2019 г. и ще бъде освободен от 18.03.2019 г.
При напускане как се изчисляват и записват трудовият и осигурителният стаж в трудовата книжка и какви документи УП2, УП3 се подготвят:
* За основен трудов трудов договор има трудов стаж на 4 и 8 часа?
* За втория трудов договор?
* Вторият трудов договор трябва ли да се отразява в трудова книжка?
*Ако се правят УП2 и УП3, как записвам трудовия стаж и осигорителния стаж за всеки работодател?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Изчисляване на трудов и осигурителен стаж при напускане на служител, работил на 2 места по 4 часа
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
29Юли2022
Подписване на трудови договори с електронен подпис от холдинг
от Теодора Дичева
на 29 Юли 2022
19Май2022
Решаване на индивидуален трудов спор чрез медиация
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Май 2022
04Апр2022
Назначаване на управители на ООД на трудов договор
от Красимира Гергева
на 04 Апр 2022
31Май2021
Прекратяване на срочен трудов договор и подписване на безсрочен такъв веднага след това
от Красимира Гергева
на 31 Май 2021