Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Изчисляване на трудов и осигурителен стаж при напускане на служител, работил на 2 места по 4 часа

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

Работник е на основен трудов договор от 01.02.2015 г. с основна заплата 1000 лева + 112 лв. добавка за професионален опит и стаж. Сключва допълнително споразумение на основание чл. 119 за 4-часов работен ден по основен трудов договор, съответно с основна заплата 500 лева + 62 лв. добавка за професионален опит и стаж лв, считано от 01.05.2018 г. и това е отразено в трудовата в трудовата му книжка. Друга фирма подписа с него допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ на 4-часов работен ден с основна заплата 500 лв + 85 лв. добавка за професионален опит и стаж. Пуска заявление за напускане с едномесечно предизвестие и в двете фирми, което изтичана 15.03.2019 г. и ще бъде освободен от 18.03.2019 г.

При напускане как се изчисляват и записват трудовият и осигурителният стаж в трудовата книжка и какви документи УП2, УП3 се подготвят:

* За основен трудов трудов договор има трудов стаж на 4 и 8 часа?

* За втория трудов договор?

* Вторият трудов договор трябва ли да се отразява в трудова книжка?

*Ако се правят УП2 и УП3, как записвам трудовия стаж и осигорителния стаж за всеки работодател?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Изчисляване на трудов и осигурителен стаж при напускане на служител, работил на 2 места по 4 часа

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x