Последно актуализиран на 17 Февруари 2020 Изчисляване на трудов и осигурителен стаж при напускане на служител, работил на 2 места по 4 часа
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 14 Март 2019
Въпрос:
Работник е на основен трудов договор от 01.02.2015 г. с основна заплата 1000 лева + 112 лв. добавка за професионален опит и стаж. Сключва допълнително споразумение на основание чл. 119 за 4-часов работен ден по основен трудов договор, съответно с основна заплата 500 лева + 62 лв. добавка за професионален опит и стаж, считано от 01.05.2018 г. и това е отразено в трудовата в трудовата му книжка. Друга фирма подписа с него допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ на 4-часов работен ден с основна заплата 500 лв + 85 лв. добавка за професионален опит и стаж. Пуска заявление за напускане с едномесечно предизвестие и в двете фирми, което изтичана 15.03.2019 г. и ще бъде освободен от 18.03.2019 г.
При напускане как се изчисляват и записват трудовият и осигурителният стаж в трудовата книжка и какви документи УП2, УП3 се подготвят:
* За основен трудов трудов договор има трудов стаж на 4 и 8 часа?
* За втория трудов договор?
* Вторият трудов договор трябва ли да се отразява в трудова книжка?
*Ако се правят УП2 и УП3, как записвам трудовия стаж и осигорителния стаж за всеки работодател?
Работник е на основен трудов договор от 01.02.2015 г. с основна заплата 1000 лева + 112 лв. добавка за професионален опит и стаж. Сключва допълнително споразумение на основание чл. 119 за 4-часов работен ден по основен трудов договор, съответно с основна заплата 500 лева + 62 лв. добавка за професионален опит и стаж, считано от 01.05.2018 г. и това е отразено в трудовата в трудовата му книжка. Друга фирма подписа с него допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ на 4-часов работен ден с основна заплата 500 лв + 85 лв. добавка за професионален опит и стаж. Пуска заявление за напускане с едномесечно предизвестие и в двете фирми, което изтичана 15.03.2019 г. и ще бъде освободен от 18.03.2019 г.
При напускане как се изчисляват и записват трудовият и осигурителният стаж в трудовата книжка и какви документи УП2, УП3 се подготвят:
* За основен трудов трудов договор има трудов стаж на 4 и 8 часа?
* За втория трудов договор?
* Вторият трудов договор трябва ли да се отразява в трудова книжка?
*Ако се правят УП2 и УП3, как записвам трудовия стаж и осигорителния стаж за всеки работодател?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Изчисляване на трудов и осигурителен стаж при напускане на служител, работил на 2 места по 4 часа
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
18Март2019
Назначаване на стажант на трудов договор по чл 114 от КТ
от Красимира Гергева
на 18 Март 2019
23Ноем2018
Примерен трудов договор за вътрешно заместване по чл 259 от КТ
от Красимира Гергева
на 23 Ноем 2018
26Септ2017
Дължими осигуровки при еднодневни трудови договори
от Красимира Гергева
на 26 Септ 2017
25Септ2017
Сключване на еднодневен трудов договор между ЗП и негов роднина при събиране на продукция
от Красимира Гергева
на 25 Септ 2017
05Септ2017
Продължаване на трудов договор като постоянен на основание чл. 119
от Василена Христова
на 05 Септ 2017