Изчисляване на трудов и осигурителен стаж при напускане на служител, работил на 2 места по 4 часа

Работник е на основен трудов договор от 01.02.2015 г. с основна заплата 1000 лева + 112 лв. добавка за професионален опит и стаж. Сключва допълнително споразумение на основание чл. 119 за 4-часов работен ден по основен трудов договор, съответно с основна заплата 500 лева + 62 лв. добавка за професионален опит и стаж, считано от 01.05.2018 г. и това е отразено в трудовата в трудовата му книжка. Друга фирма подписа с него допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ на 4-часов работен ден с основна заплата 500 лв + 85 лв. добавка за професионален опит и стаж. Пуска заявление за напускане с едномесечно предизвестие и в двете фирми, което изтичана 15.03.2019 г. и ще бъде освободен от 18.03.2019 г.
При напускане как се изчисляват и записват трудовият и осигурителният стаж в трудовата книжка и какви документи УП2, УП3 се подготвят:
* За основен трудов трудов договор има трудов стаж на 4 и 8 часа?
* За втория трудов договор?
* Вторият трудов договор трябва ли да се отразява в трудова книжка?
*Ако се правят УП2 и УП3, как записвам трудовия стаж и осигорителния стаж за всеки работодател?