Последно актуализиран на 27 Май 2022 Изчисляване на трудов и осигурителен стаж при напускане на служител, работил на 2 места по 4 часа
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 14 Март 2019
Въпрос:
Работник е на основен трудов договор от 01.02.2015 г. с основна заплата 1000 лева + 112 лв. добавка за професионален опит и стаж. Сключва допълнително споразумение на основание чл. 119 за 4-часов работен ден по основен трудов договор, съответно с основна заплата 500 лева + 62 лв. добавка за професионален опит и стаж, считано от 01.05.2018 г. и това е отразено в трудовата в трудовата му книжка. Друга фирма подписа с него допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ на 4-часов работен ден с основна заплата 500 лв + 85 лв. добавка за професионален опит и стаж. Пуска заявление за напускане с едномесечно предизвестие и в двете фирми, което изтичана 15.03.2019 г. и ще бъде освободен от 18.03.2019 г.
При напускане как се изчисляват и записват трудовият и осигурителният стаж в трудовата книжка и какви документи УП2, УП3 се подготвят:
* За основен трудов трудов договор има трудов стаж на 4 и 8 часа?
* За втория трудов договор?
* Вторият трудов договор трябва ли да се отразява в трудова книжка?
*Ако се правят УП2 и УП3, как записвам трудовия стаж и осигорителния стаж за всеки работодател?
Работник е на основен трудов договор от 01.02.2015 г. с основна заплата 1000 лева + 112 лв. добавка за професионален опит и стаж. Сключва допълнително споразумение на основание чл. 119 за 4-часов работен ден по основен трудов договор, съответно с основна заплата 500 лева + 62 лв. добавка за професионален опит и стаж, считано от 01.05.2018 г. и това е отразено в трудовата в трудовата му книжка. Друга фирма подписа с него допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ на 4-часов работен ден с основна заплата 500 лв + 85 лв. добавка за професионален опит и стаж. Пуска заявление за напускане с едномесечно предизвестие и в двете фирми, което изтичана 15.03.2019 г. и ще бъде освободен от 18.03.2019 г.
При напускане как се изчисляват и записват трудовият и осигурителният стаж в трудовата книжка и какви документи УП2, УП3 се подготвят:
* За основен трудов трудов договор има трудов стаж на 4 и 8 часа?
* За втория трудов договор?
* Вторият трудов договор трябва ли да се отразява в трудова книжка?
*Ако се правят УП2 и УП3, как записвам трудовия стаж и осигорителния стаж за всеки работодател?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Изчисляване на трудов и осигурителен стаж при напускане на служител, работил на 2 места по 4 часа
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
19Май2022
Решаване на индивидуален трудов спор чрез медиация
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Май 2022
04Апр2022
Назначаване на управители на ООД на трудов договор
от Красимира Гергева
на 04 Апр 2022
31Май2021
Прекратяване на срочен трудов договор и подписване на безсрочен такъв веднага след това
от Красимира Гергева
на 31 Май 2021
18Март2019
Назначаване на стажант на трудов договор по чл 114 от КТ
от Красимира Гергева
на 18 Март 2019
23Ноем2018
Примерен трудов договор за вътрешно заместване по чл 259 от КТ
от Красимира Гергева
на 23 Ноем 2018
26Септ2017
Дължими осигуровки при еднодневни трудови договори
от Красимира Гергева
на 26 Септ 2017