Последно актуализиран на 3 Декември 2020 Информираност на работодателя относно обстоятелствата, при които се ползва предварителна закрила при уволнение
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
11 Юни 2019
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Информираност на работодателя относно обстоятелствата, при които се ползва предварителна закрила при уволнение
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
11Юни2020
Дисциплинарно уволнение, предшествано от други дисциплинарни наказания и срокове за налагане на дисциплинарни наказания
от доц. д-р Андрей Александров
11 Юни 2020
10Юни2020
Нарушения на трудовата дисциплина, за които може да се наложи наказание дисциплинарно уволнение. Дисциплинарнонаказващи органи
от доц. д-р Андрей Александров
10 Юни 2020
20Май2020
Процедура по подбор при прекратяване на ТД (чл. 329 от КТ), прекратяване на ТД от работодателя без предизвестие (чл. 330 от КТ) и закрила при уволнение (чл. 333 от КТ)
от доц. д-р Андрей Александров
20 Май 2020
10Февр2020
Алтернатива на уволнението по чл. 328, ал. 2 КТ
от доц. д-р Андрей Александров
10 Февр 2020
05Февр2020
Съществени елементи на уволнението по чл. 328, ал. 2 КТ
от доц. д-р Андрей Александров
05 Февр 2020