Последно актуализиран на 2 Декември 2023 Допълнителни трудови възнаграждения за постигнати трудови резултати
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 26 Май 2023
Въпрос:
Ще започнем да изплащаме ежемесечни бонуси в зависимост от резултатите на всеки служител, т.е. всеки месец сумата ще бъде различна - например 1% от оборота или 200 лв. при изпълнение на определен таргет, или 400 лв. при друг. Как бихме могли да регламентираме това в трудовите договори и ВПРЗ и къде другаде е необходимо, при положение че всеки месец сумата ще бъде различна? Задължително ли е да бъде за всички служители? Може ли схемата да бъде различна за различните служители?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Допълнителни трудови възнаграждения за постигнати трудови резултати
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
17Ноем2023
Удръжки от трудовото възнаграждение на служители, посочени в ТД
от Аспасия Петкова
на 17 Ноем 2023
07Септ2023
Недеклариране на на пенсия от лице с наложен запор
от проф. д-р Любка Ценова
на 07 Септ 2023
16Авг2023
Отказ за изплащане на възнаграждение с увеличение за учител на срочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Авг 2023
12Юни2023
База за изчисляване на възнаграждение за платен годишен отпуск и обезщетения
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Юни 2023
01Юни2023
Изчисляване на възнаграждение за служител на СИРВ с 2 болнични листа
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Юни 2023