Последно актуализиран на 18 Ноември 2019 Допълнителен отпуск за служител, назначен на ненормирано работно време, но неполагал труд след редовното работно време
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 29 Окт 2019
Въпрос:
Когато един служител е назначен на ненормирано работно време, но не остава след законно установеното такова, полага ли му се допълнителен отпуск по чл. 156, ал. 2? Имаме ли законно основание да не му разрешаваме ползването?
Когато един служител е назначен на ненормирано работно време, но не остава след законно установеното такова, полага ли му се допълнителен отпуск по чл. 156, ал. 2? Имаме ли законно основание да не му разрешаваме ползването?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Допълнителен отпуск за служител, назначен на ненормирано работно време, но неполагал труд след редовното работно време
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
06Ноем2019
Отпуск за служителка, подала предизвестие за напускане
от Василена Христова
на 06 Ноем 2019
22Окт2019
Право на платен годишен отпуск за работа при ненормирано работно време за служителка, ползваща отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ
от Василена Христова
на 22 Окт 2019
01Окт2019
Брой дни право на платен отпуск за новоназначен служител
от Красимира Гергева
на 01 Окт 2019
06Авг2019
Брой дни в молба за отпуск на лице, работещо на 12-часови смени
от Красимира Гергева
на 06 Авг 2019
09Юли2019
Прекратяване на платен отпуск за служител в предизвестие
от Василена Христова
на 09 Юли 2019