Прекратяване на ТД със служител, изпълняващ ефективна присъда
Отговор, предоставен от
проф. д-р Любка Ценова
проф. д-р Любка Ценова
на 01 Апр 2024
Въпрос:
Как се процедира със служител, назначен на безсрочен трудов договор в ЕТ, който е лишен от свобода и изпълнява ефективна присъда? Трябва ли да бъде освободен от работодателя по чл. 330, ал. 2, т. 1 от КТ или по друг член? Ако трябва, то от кога? И има ли вариант да бъде оставен на работа, като например се пусне в неплатен отпуск или задължително трябва да бъде освободен?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на ТД със служител, изпълняващ ефективна присъда
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
29Апр2024
Ваучери за храна при служители, които работят на СИРВ
от Аспасия Петкова
на 29 Апр 2024
12Апр2024
Подаване на уведомление по чл. 62 от КТ при смесен режим на работа
от Аспасия Петкова
на 12 Апр 2024
10Апр2024
Допълнително споразумение към ТД за удължаване срока на предизвестието при напускане
от проф. д-р Любка Ценова
на 10 Апр 2024
03Ян2024
Договор с акционер в АД, член на СД и право на получаване на ваучери за храна
от проф. д-р Любка Ценова
на 03 Ян 2024
21Ноем2023
Неплатен отпуск за новоизбран председател на Общински съвет
от Аспасия Петкова
на 21 Ноем 2023
29Септ2023
Третиране на доходи на украински гражданин, получени по граждански договор в България
от проф. д-р Любка Ценова
на 29 Септ 2023