Брой дни във временна нетрудоспособност вследствие на трудова злополука
Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
Аспасия Петкова
на 05 Авг 2021
Въпрос:
➤ В регистъра на трудовите злополуки последната колона Брой на дните от злополуката - календарни и работни - какво се има предвид броя на дните във временна нетрудоспособност в следствие на злополуката или нещо друго, никъде не е пояснено?
Отговор:
“Трудова злополука по чл. 55, ал. 1 от КСО” е всяко внезапно увреждане на здравето станало през време и във връзка или по повод на извършваната работа, както и при всяка работа, извършена в интерес на предприятието, когато е причинило временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност или смърт.
“Трудова злополука по чл. 55, ал. 2 от КСО” е злополука, станала по време на обичайния път при отиване или при връщане от работното място до: 1.основното място на живеене или до друго допълнително място на живеене с постоянен характер; 2.мястото, където осигуреният обикновено се храни през работния ден; 3.мястото за получаване на възнаграждение. Съгласно чл. 14. от Наредба за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки осигурителят/ предприятието ползвател трябва да поддържа регистър на трудовите злополуки. В наредбата няма образец на регистъра, но се описва какво трябва да съдържа: 1. номера и датата на декларацията за трудова злополука; 2. входящия номер на декларацията в териториалното поделение на НОИ; 3. трите имена и ЕГН (ЛНЧ за чужд гражданин) на пострадалия; 4. мястото и времето на злополуката; 5. номера и датата на разпореждането на териториалното поделение на НОИ за приемане или за неприемане на злополуката за трудова; 6. последиците от злополуката (временна неработоспособност, временно намалена работоспособност, инвалидност или смърт); 7. броя на дните (календарни и работни) от злополуката. Когато от събраните доказателства може да се предположи, че се касае за трудова злополука, ръководителят на осигурителя или упълномощеното от него длъжностно лице подават декларация по образец в ТП на НОИ по регистрация на осигурителя. Осигурителят е длъжен да декларира всяка трудова злополука в срок от 5 работни дни от узнаването за нейното настъпване. Посоченият срок има инструктивен характер и с изтичането му не отпада задължението на осигурителя да декларира злополуката. Ако осигурителят не декларира злополуката, пострадалият или неговите наследници имат право да я декларират в срок една година от злополуката. При деклариране на трудова злополука от осигурителя се прилагат: - декларация за трудова злополука, попълнена в четири екземпляра; - екземпляр от протокола за извършено разследване от осигурителя; - писмени обяснения на пострадалия; - писмени сведения от свидетелите на злополуката и лицата оказали първа помощ. При липса на преки свидетели на злополуката – писмени сведения от лицата, които последно са разговаряли с пострадалия или последно са го видели непосредствено преди злополуката, и/или лицата, които първи са открили пострадалия след злополуката; - копие на документи, свързани с трудовата дейност на пострадалото лице – трудов договор, заповед за назначаване, допълнителни споразумения, длъжностна характеристика, присъствена книга и др.; - копие на медицински документи, свързани с вида и степента на увреждането – болничен лист; епикризи, амбулаторни листове от извършени медицински прегледи, аутопсионен протокол, препис-извлечение от акт за смърт и др.; - други документи в зависимост от случая – заповед за командироване, протокол за пътнотранспортно произшествие, удостоверение за наследници и др. След като е издаден някой от изброените по-горе документи със срока на трудовата злополука, този срок се записва във графата „Брой на дните календарни или работни от злополуката“. Наредбата изисква за поддържане на регистъра и за съхраняване на декларациите да бъде определено лице, като изрично е посочено, че това става с писмена заповед. Декларациите за трудова злополука се съхраняват не по-малко от 5 години, считано от датата на регистрацията. Всеки осигурител/ предприятие ползвател има право да определи по-дълъг срок за съхранение, особено от гледна точка на това, че понякога съдебните дела за тежки злополуки е възможно да продължат повече време, когато преминават през няколко инстанции.
С уважение:
|
Още за трудова злополука:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Кодекс за социално осигуряване
24Юли2023
Удръжки върху доход по граждански договор на работещ пенсионер
от Аспасия Петкова
на 24 Юли 2023
22Март2023
Санкция при необлагане с осигуровки на доход по граждански договор
от Красимира Гергева
на 22 Март 2023
20Апр2022
Осигуряване на СОЛ за трудова злополука и професионална болест
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Апр 2022