Брой дни във временна нетрудоспособност вследствие на трудова злополука
Аспасия Петкова
на 05 Авг 2021
Въпрос:
➤ В регистъра на трудовите злополуки последната колона Брой на дните от злополуката - календарни и работни - какво се има предвид броя на дните във временна нетрудоспособност в следствие на злополуката или нещо друго, никъде не е пояснено?
➤ В регистъра на трудовите злополуки последната колона Брой на дните от злополуката - календарни и работни - какво се има предвид броя на дните във временна нетрудоспособност в следствие на злополуката или нещо друго, никъде не е пояснено?
Отговор:
“Трудова злополука по чл. 55, ал. 1 от КСО” е всяко внезапно увреждане на здравето станало през време и във връзка или по повод на извършваната работа, както и при всяка работа, извършена в интерес на предприятието, когато е причинило временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност или смърт.
“Трудова злополука по чл. 55, ал. 2 от КСО” е злополука, станала по време на обичайния път при отиване или при връщане от работното място до: 1.основното място на живеене или до друго допълнително място на живеене с постоянен характер; 2.мястото, където осигуреният обикновено се храни през работния ден; 3.мястото за получаване на възнаграждение. Съгласно чл. 14. от Наредба за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки осигурителят/ предприятието ползвател трябва да поддържа регистър на трудовите злополуки. В наредбата няма образец на регистъра, но се описва какво трябва да съдържа: 1. номера и датата на декларацията за трудова злополука; 2. входящия номер на декларацията в териториалното поделение на НОИ; 3. трите имена и ЕГН (ЛНЧ за чужд гражданин) на пострадалия; 4. мястото и времето на злополуката; 5. номера и датата на разпореждането на териториалното поделение на НОИ за приемане или за неприемане на злополуката за трудова; 6. последиците от злополуката (временна неработоспособност, временно намалена работоспособност, инвалидност или смърт); 7. броя на дните (календарни и работни) от злополуката. Когато от събраните доказателства може да се предположи, че се касае за трудова злополука, ръководителят на осигурителя или упълномощеното от него длъжностно лице подават декларация по образец в ТП на НОИ по регистрация на осигурителя. Осигурителят е длъжен да декларира всяка трудова злополука в срок от 5 работни дни от узнаването за нейното настъпване. Посоченият срок има инструктивен характер и с изтичането му не отпада задължението на осигурителя да декларира злополуката. Ако осигурителят не декларира злополуката, пострадалият или неговите наследници имат право да я декларират в срок една година от злополуката. При деклариране на трудова злополука от осигурителя се прилагат: - декларация за трудова злополука, попълнена в четири екземпляра; - екземпляр от протокола за извършено разследване от осигурителя; - писмени обяснения на пострадалия; - писмени сведения от свидетелите на злополуката и лицата оказали първа помощ. При липса на преки свидетели на злополуката – писмени сведения от лицата, които последно са разговаряли с пострадалия или последно са го видели непосредствено преди злополуката, и/или лицата, които първи са открили пострадалия след злополуката; - копие на документи, свързани с трудовата дейност на пострадалото лице – трудов договор, заповед за назначаване, допълнителни споразумения, длъжностна характеристика, присъствена книга и др.; - копие на медицински документи, свързани с вида и степента на увреждането – болничен лист; епикризи, амбулаторни листове от извършени медицински прегледи, аутопсионен протокол, препис-извлечение от акт за смърт и др.; - други документи в зависимост от случая – заповед за командироване, протокол за пътнотранспортно произшествие, удостоверение за наследници и др. След като е издаден някой от изброените по-горе документи със срока на трудовата злополука, този срок се записва във графата „Брой на дните календарни или работни от злополуката“. Наредбата изисква за поддържане на регистъра и за съхраняване на декларациите да бъде определено лице, като изрично е посочено, че това става с писмена заповед. Декларациите за трудова злополука се съхраняват не по-малко от 5 години, считано от датата на регистрацията. Всеки осигурител/ предприятие ползвател има право да определи по-дълъг срок за съхранение, особено от гледна точка на това, че понякога съдебните дела за тежки злополуки е възможно да продължат повече време, когато преминават през няколко инстанции.
С уважение:
![]() ![]() |
Още за трудова злополука:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
22Март2023
Санкция при необлагане с осигуровки на доход по граждански договор
от Красимира Гергева
на 22 Март 2023
20Апр2022
Осигуряване на СОЛ за трудова злополука и професионална болест
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Апр 2022
28Февр2022
Осигуряване на собственик на 2 ЕООД и документиране на споделяне на служителите между двете фирми
от Красимира Гергева
на 28 Февр 2022