Последно актуализиран на 17 Март 2025 53 на сто от работодателите с намерения за увеличаване на заплати догодина
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
06 Дек 2016
Очакваната политическа нестабилност догодина и сложната международна обстановка са основните рискове с възможност да повлияят на развитието на нашата икономика догодина, считат от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).
Възможно е тези фактори да коригират в посока намаление очаквания ръст на БВП на страната ни, например в случай че поръчките за експортните предприятия спаднат, смята Васил Велев, председател на УС на АИКБ. Като друг негативен фактор той споменава измененията в в Кодекса на труда за официалните празници и тяхното отработване, съгласно които по думите на Велев работните дни стават с 3 по-малко.
Велев посочи, че работодателската организация има очакването БВП на страната ни да се увеличи с 2,6 – 2,8 на сто през 2017 г.
В анкета на Асоциацията 53 на сто от запитаните компании считат, че няма да отчетат промяна в продажбите през 2017 г. 34 на сто очакват увеличение, а 13 на сто - понижение.
Съгласно анкетата 41 на сто от запитаните имат очаквания за по-добър финансов резултат, 38 на сто не предвиждат промяна, а останалите очакват влошаване.
Съгласно анкетата 41 на сто от запитаните имат очаквания за по-добър финансов резултат, 38 на сто не предвиждат промяна, а останалите очакват влошаване.
66 на сто от анкетираните нямат намерение да променят броя на своите служители, 22% ще наемат нови служители, а останалите готвят съкращения на персонала.
Почти 47 на сто няма да изменят заплатите през 2017 г., а близо 53 на сто ще ги повишат. По-малко от 0,5% от запитаните ще понижат възнагражденията. Васил Велев посочи, че през 2017 г. може да се очаква увеличение на заплатите с 5-7% поради недостига на работна ръка, а не поради увеличената производителност.
На въпрос каква следва да е минималната работна заплата, половината анкетирани са дали отговор, че тя следва да е 420 лв., 6% – под 420 лв., 31 на сто - над 460 лв., а 13 на сто са посочили 460 лв. По тази причина работодателската организация счита, че минималното възнаграждение следва да се договаря по икономически дейности.
източник: dnes.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заплата
11Окт2024
Без съгласие за новия размер на минималната работна заплата
от PortalTRZnormativi.bg
11 Окт 2024
12Авг2024
4,5 % ръст на средната работна заплата спрямо първите 3 месеца на 2024 г.
от PortalTRZnormativi.bg
12 Авг 2024