Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

5 неща, които страхотните шефове правят всеки ден

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Перфектният шеф може и да не съществува, но страхотни със сигурност има.
 
Онези от Вас, които все още се чудят как да разпознаят добрия ръководител, могат да се вгледат в своя и да потърсят издайническите знаци.
 
Ето и няколко от тях:
 
1. Добрият шеф кара служителите си да се чувстват оценени.
 
Той разбира силата на думи като "моля", "благодаря", "браво". Не се притеснява, че те подкопават авторитета му - напротив, осъзнава, че карат служителите му да го уважават повече.
 
2. Споделя пълните мащаби на постиженията им със служителите.
 
Ако даден кадър се е справил с една задача и тя е довела до позитиви за фирмата, добрият ръководител ще го сподели със служителя. Подобно отношение дава усещане на кадрите, че работата им има смисъл и е от значение да я вършат качествено. Когато видят, че това е оценявано, те са склонни да влагат същите, а и по-големи уислия.
 
3. Интересува се от развитието на служителите си.
 
Добрият шеф знае, че само качествените хора постигат високи резултати. Затова влага време и усилия в това да следи напредъка им и да ги насочва в правилната посока.
 
4. Споделя постиженията на служителите си дори пред своя собствен шеф.
 
Добрият пряк ръководител никога не крие от своя началник кой от екипа му се справя страхотно. Много шефове се страхуват да го правят, защото мислят, че служителят им ще ги измести. Те, обаче, забравят, че доброто представяне на кадрите зависи както от тях самите, така и от ръководителя им.
 
5. Не пречи на служителите да си вършат работата.
 
Иначе казано - делегира ли една задача, не следи всяка стъпка по нейното изпълнение. Ако има нужда от съдействие - помага, но без да го молят за помощ, не се меси. Позволява на хората си да се трудят според собствените си методи на работа и съди не по тях, а по постигнатите резултати.
 
източник: businessinsider.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x