Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • 3 неща, които никога не трябва да казвате на работа

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Ясно е, че обидите нямат място на работното място. Има обаче думи и изрази, които на пръв поглед не обиждат никого, но все пак не трябва да се употребяват. Защото вредите, които ще нанесат на кариерата Ви, ще бъдат чувствителни.
     
    За кои думи и изрази става въпрос:
     
    1. Аз, мой
     
    Разбира се, не можете съвсем да изключите тези думи от речника си. Но екипната работа в една фирма е много по-важна, от индивидуалната. В крайна сметка фирмите просперират, ако всички системи в тях работят качествено. Естествено е дадени служители да се справят по-добре от други, но това, което интересува ръководството, е общият резултат. А и не е редно да омаловажавате усилията на колегите си. Това че не вършите тяхната работа, не следва да Ви дава основание да мислите, че те не работят достатъчно. А и ще откриете, че няма да се справите добре със своите задължения, ако от време на време не Ви помага някой.
     
    2. Не мога, няма
     
    Естествено, че има неща, които не можете и няма да направите на работа. Но ако става дума за задълженията Ви и за трудности, пред които сте изправени, не казвайте няма и не мога. Опитайте, помислете, потърсете помощ. Направете всичко възможно да решите проблема, преди да се откажете. Имайте предвид, че хората, които нямат волята дори да опитат, не остават за дълго на една и съща работа. А и не научават много. Приемете всяко предизвикателство като източник на нови знания и умения. Именно по този начин ставате все по-добри в работата си и развивате уменията си.
     
    3. Специфични жаргони и термини
     
    Особено ако говорите с колеги, които не са от същата сфера на дейност. Важно е хората да Ви разбират и да са наясно какво им казвате. Няма да Ви помислят за по-глупави, ако не тъпчете речника си със сложни думи и термини. Ако сте счетоводител, най-добре не сядайте пред производствения мениджър с обяснения за отчет за приходите и разходите и ВИЕС декларациите. Ако искате да получите информация, да Ви помогнат или дори да Ви отговорят на даден въпрос, трябва да попитате така, че да Ви отговорят веднага. Иначе казано така, че да Ви разберат без да се замислят. Това ще Ви спести и време, и обяснения, а и доста неприятности с колеги. Лошото им мнение също. Още по-важно е да сте пределно ясни, когато трябва да давате обяснения. Говорете истината, кратко и точно, и няма да Ви се налага да се "омотавате" с термини и жаргони.

    източник: businessinsider.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x