Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • 3 безсмъртни качества на успешните лидери

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Лидерът е особено важен за всеки екип - той може да го изведе към успеха или обратното - към провала. Способен е да направи от отделните личности сплотен и продуктивен колектив със значителна синергия.
     
    За целта обаче лидерът трябва да притежава необходимите качества. Ето три от най-важните сред тях:
     
    1. Влага се на 100%.
     
    Добрият лидер не поглежда телефона си през 5 минути, докато обсъжда със служителите си следващия Важен проект на екипа. Той влага пълното си усърдие в нещата, с които се заема. Освен че това го прави по-ефективен, това му съдейства да допуска по-малко грешки и да разбра по-добре подчинените си. А и в крайна сметка ръководителят, който уважава достатъчно хората си, че да им отделя от времето си и да им посвети пълното си внимание, неминуемо получава също такова уважение.
     
    2. Учи непрекъснато.
     
    Добрият лидер е наясно, че всичко подлежи на промяна. Включително и управлението на персонала. Затова е готов непрекъснато да обогатява знанията и да разширява подготовката си. Влага усилия в прилагането на наученото и слуша внимателно обратната информация, защото се бори ако не за съвършенството на екипа си, то поне за неговия стабилен прогрес.
     
    3. Казва "Не!" по-често.
     
    Добрият лидер не пилее от времето си безсмислено. Той знае кога да откаже дадено предложение или определена молба, защото тя ще донесе повече вреди, отколкото ползи. Независимо дали трябва да откаже на свой служител или на колега, силният лидер го прави учтиво, но непоколебимо, защото е наясно за загубите, до които ще доведе всеки друг отговор.

     
    източник: entrepreneur.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x