Договаряне на увеличение на трудовото възнаграждение
Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров
доц. д-р Андрей Александров
на 27 Юли 2022
Въпрос:
При сключен договор при условията на чл. 68, ал. 1, т. 4 от КТ и при отправено искане от служителя за увеличаване на трудовото възнаграждение след изминали повече от 6 м./ 12 м. от началото на правоотношението, законосъобразно ли ще бъде работодателят да откаже да увеличи заплатата на лицето с мотива, че е на срочен трудов договор?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Договаряне на увеличение на трудовото възнаграждение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
14Март2024
Увеличение на трудовото възнаграждение при срочен ТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Март 2024
22Февр2024
Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при повременна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Февр 2024
03Ян2024
Възможно ли е определяне на трудовото възнаграждение на база, различна от месечната
от доц. д-р Андрей Александров
на 03 Ян 2024
17Ноем2023
Удръжки от трудовото възнаграждение на служители, посочени в ТД
от Аспасия Петкова
на 17 Ноем 2023