Последно актуализиран на 9 Май 2025 Спиране на дейност на ООД и майчинство
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 13 Юли 2015
Въпрос: ООД се управлява и представлява от двама съдружници поотделно. Управителката ползва отпуск при бременност и раждане до 410 дни. Налага се фирмата да спре дейност. При подаване на декларация за управителя, че спира да упражнява дейност, тя има ли право да продължи да си взима майчинство, да се подава за нея декл. 1 и да и се внасят осигуровки 20,16? Има ли право да взима цялото майчинство за отглеждане на дете до 2 години и трябва ли и тя да подаде тогава декларация , че спира дейност?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Спиране на дейност на ООД и майчинство
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Майчинство
24Март2025
Обезщетение за бременност и раждане при прекратяване на осигуряването
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Март 2025
18Март2025
Размер на майчинство при раждане на второ дете преди навършване 2 години на първото
от Аспасия Петкова
на 18 Март 2025
10Март2025
Подаване на декларация образец 1 за СОЛ, което е в майчинство
от Аспасия Петкова
на 10 Март 2025
20Февр2025
Майчинство на ДУК, едноличен собственик на капитала - осигуряване и обезщетения
от Аспасия Петкова
на 20 Февр 2025
17Февр2025
Прехвърляне на майчинство на бащата и ползване на болничен от майката
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2025