Последно актуализиран на 23 Май 2024 Започва повторно набиране на заявки по схема „Обучения и заетост“ за безработни над 29 г. по ОП Развитие на човешките ресурси
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
12 Май 2016
Агенцията по заетостта започва повторното набиране на заявки по схема „Обучения и заетост“ за безработни на възраст над 29 години.
От 16.05.2016 г. всеки работодател /от реалния сектор и търговски дружества с общинско участие в капитала или посредством граждански дружества по Закона за задълженията и договорите /съгл. чл. 51, ал. 2 от Закона за общинската собственост/ може да заяви потребностите си за наемането на работници по схемата.
Схема „Обучения и заетост“ е съфинансирана от Европейския социален фонд на ЕС по ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г. Тя ще се реализира на 2 етапа:
В първия етап, стартиращ на 16.05.2016 г., е осигурен бюджет от 30 млн. лв. за трудови възнаграждения на безработни над 29 години, които са регистрирани в бюрата по труда. Средствата ще се разпределят на квотен принцип между областите в страната до изчерпване на финансовия ресурс на базата на следните критерии:
❖ Относителен дял на регистрираните безработни лица от целевата група в региона на съответната административна/ териториална област спрямо общия брой регистрирани безработни лица от целевата група за страната с тежест 40 на сто;
❖ Относителен дял на заявените потребности в съответната административна/териториална област към заявените потребности за страната с тежест от 20 на сто;
❖ Равнище на безработица за съответната административна/териториална област с тежест 40 на сто.
Във втория етап на заявилите участие безработни /над 29 години/ ще се осигури възможност за обучение и преквалификация, а след това и заетост.
Общата стойност на схемата „Обучения и заетост” за двата етапа е в размер на 81 млн. лв.
ПОДРОБНОСТИ:
Приоритетните целеви групи са безработни лица:
,
❖ с основно или по-ниско образование;
❖ продължително безработни, регистрирани в дирекции „Бюро по труда” от 12 и повече месеца;
❖ безработни на възраст над 54 години.
Най-малко половината от наетите лица (50 %) по тази схема при 1 работодател трябва да са от някоя от горепосочените приоритетни целеви групи.
За търсещите работа безработни лица над 29 години:
Всички безработни лица над 29 години, вкл., могат да кандидатстват, като подадат заявление за участие в схемата в дирекции „Бюро по труда” по постоянен или настоящ адрес на регистрирация. На всяко регистрирано безработно лице ще се изготви индивидуален план за действие, който съдържа стъпките за постигане на конкретни цели за определен период от време.
За работодателите:
В рамките на 1-вия етап на схемата работодатели от реалния сектор и търговски дружества с общинско участие в капитала или чрез граждански дружества по Закона за задълженията и договорите /съгл. чл. 51, ал. 2 от Закона за общинската собственост/ще могат да подават единствено по електронен път (сканирани или електронно подписани) заявки (по образец) за участие от 16 до 20.05.2016 г. на електронни адреси на Областните Дирекции „Бюра по труда”, създадени за целите на схемата, и съгласно публикувания списък.
При набирането на заявки няма да се изискват съпътстващи документи. Последните трябва да се представят преди сключване на договор със съответния работодател.
Максималният брой лица, които могат да се наемат от 1 работодател, е 6.
За наетите по проекта безработни лица ще се възстановяват средства за трудови възнаграждения за период до 12 месеца, включително и дължимите към тях вноски за сметка на работодателя, съгласно КТ и КСО, според това представител на коя целева група е всеки одобрен гражданин:
За лицата от трите приоритетни целеви групи /посочени по-горе/:
За безработните лица от трите приоритетни целеви групи се осигуряват разходите за трудови възнаграждения до 12 месеца – при покриване на 100% от сумата на минималния осигурителен доход (МОД) за съответната длъжност, за която са наети, а също и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО.
За останалите, наети по операцията лица:
❖За първи период до 6 месеца се осигуряват разходите за трудови възнаграждения при покриване на 100% от сумата на МОД за съответната длъжност, за която са наети, а също и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО;
❖За втори период от последващи до 6 месеца се осигуряват единствено разходи за покриване на всички дължими вноски за сметка на работодателите съгласно изискванията на КТ и КСО, изчислени върху 100% от сумата на МОД за съответната длъжност, за която са наети.
Вторият период следва да е равен или по-дълъг от първия, като общата продължителност на субсидираната заетост за 2-та периода е до 12 месеца.
*Работодателите, които желаят да се включат в схема „Обучения и заетост”, могат да подават своите заявки единствено по електронен път (сканирани или електронно подписани) на електронните адреси на Областните Дирекции „Бюра по труда”, създадени за целите на схемата и публикувани към настоящата новина от 00.00 ч. на 16.05.2016 г. до 23.59 ч. на 20.05.2016 г.
За да се гарантират справедливи условия и равнопоставеност при кандидатстването, набраните заявки ще се разгледат и оценят от Комисиите по заетостта към Областните съвети за развитие на база критерии, които са посочени в утвърдена Методика за оценка на заявки от работодатели.
източник: az.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заетост
14Септ2023
Работа за близо 10 хил. незаети лица дава държавата
от PortalTRZnormativi.bg
14 Септ 2023
14Юни2022
Повече работодатели имат намерение да назначават нови служители
от PortalTRZnormativi.bg
14 Юни 2022
22Март2022
Предлага се създаване на регистър на неработещите и неучещи лица
от PortalTRZnormativi.bg
22 Март 2022
01Февр2022
Стартира нов прием на документи по мярка 60 на 40
от PortalTRZnormativi.bg
01 Февр 2022
17Ян2022
Действието на мярка 60 на 40 продължава до края на февруари
от PortalTRZnormativi.bg
17 Ян 2022