Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Започна прием на документи по мярка 60 на 40 за периода от март до юни 2022 г.

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Агенцията по заетостта (АЗ) започна процедура за кандидатстване по мярка 60 на 40. Тя е насочена към работодатели, търсещи финансова помощ за запазване заетостта на своите служители през периода от месец март до месец юни 2022 г.
 
Редът и условията за получаване на подкрепата са аналогични на условията, прилагани за месеците януари и февруари. Мярката продължава да осигурява подкрепа за фирми с икономическа дейност, попадаща в посочените в ПМС 151/2020 г. сектори, чиито средномесечни приходи от продажби през 2020 г. са се понижили спрямо 2019 г.
 
Подкрепата е 60 на сто от дохода и осигурителните вноски на всяко заето лице във фирми с приходи от продажби през месеца, за който се отпуска подкрепата, намалели с не по-малко от 40% в сравнение със средномесечните приходи за цялата 2019 г. За заетите в предприятия с приходи от продажби през месеца, намалели с не по-малко от 30% в сравнение със средномесечните приходи за 2019 г., ще се изплащат средства в размер на 50 на сто. За учредените след 01-ви януари 2020 г. дружества спадът на приходите за месеца, за който кандидатстват, ще се определя в сравнение със средномесечните приходи за 2020 г. Размерът на отпусканите средства за всяко заето лице ще се определя според осигурителния му доход за октомври 2021 г.
 
Средствата ще се плащат месечно, като сроковете за прием на документи са:
- за март 2022 г. – до 17:00 ч. на 29-ти април - за документи, подавани присъствено в дирекции „Бюро по труда”, и до 30-ти април – за документи, пращани оналйн чрез Системата за сигурно електронно връчване или лицензиран пощенски оператор;
- за април 2022 г. – до 31-ви май;
- за май и юни 2022 г. – до 10-ти юни;
- подаване на отчетни документи за юни 2022 г. – до 29-ти юли 2022 г.
 
Работодателите, отговарящи на условията по ПМС 151/2020, изм. с ПМС 40/31.03.2022 г., могат да кандидатстват с подаване само на 1 заявление за 2-та месеца, като ползват утвърдените формуляри и образци на документи.
 
Заявлението и документите се подават в Дирекция „Бюро по труда”, обслужваща територията по мястото на работа на заетите лица, без значение от начина на подаването. Заявленията и придружаващите ги документи се подават и онлайн чрез Системата за сигурно електронно връчване, а могат и да се пращат чрез лицензиран пощенски оператор или да се представят на място в съответното бюро по труда.
 
източник: az.government.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Подобни статии

x