Последно актуализиран на 6 Октомври 2022 Забрана за сключване на втори трудов договор по време на отпуск по основното трудово правоотношение
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 22 Апр 2020
Въпрос:
В момента, предвид извънредното положение, определени фирми имат свободен ресурс от хора, които ние проявяваме интерес за ползване. Въпросните фирми не желаят да освободят тези служители, т.е. те остават на постоянен трудов договор там. Единствената възможност при нас е да ги назначим на допълнителен трудов договор ли е? Предполагаме, че – въпреки че във въпросните фирми тези служители в момента реално не полагат труд – ние не можем да ги назначим на пълно работно време от 40 часа седмично, или това не е така? Напр. ако даден служител има основен трудов договор във фирма X за пълно работно време /40 часа седмично/, но за определен период от време се намира в платен/неплатен отпуск, с нас за този период какъв договор може да сключи?
В момента, предвид извънредното положение, определени фирми имат свободен ресурс от хора, които ние проявяваме интерес за ползване. Въпросните фирми не желаят да освободят тези служители, т.е. те остават на постоянен трудов договор там. Единствената възможност при нас е да ги назначим на допълнителен трудов договор ли е? Предполагаме, че – въпреки че във въпросните фирми тези служители в момента реално не полагат труд – ние не можем да ги назначим на пълно работно време от 40 часа седмично, или това не е така? Напр. ако даден служител има основен трудов договор във фирма X за пълно работно време /40 часа седмично/, но за определен период от време се намира в платен/неплатен отпуск, с нас за този период какъв договор може да сключи?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Забрана за сключване на втори трудов договор по време на отпуск по основното трудово правоотношение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
26Септ2022
Наемане на служители на трудов договор от лице на свободна професия
от Красимира Гергева
на 26 Септ 2022
09Септ2022
Трудов договор по заместване при неясен срок на заместването
от Красимира Гергева
на 09 Септ 2022
23Авг2022
Сключване на допълнителен трудов договор по чл. 114 от КТ
от Красимира Гергева
на 23 Авг 2022
03Авг2022
Пропуснато деклариране на прекратяване на срочен и на сключване на нов трудов договор
от Красимира Гергева
на 03 Авг 2022
03Авг2022
Назначаване на лице от Армения с продължително пребиваване у нас
от Аспасия Петкова
на 03 Авг 2022