Последно актуализиран на 20 Януари 2021 Забрана за сключване на втори трудов договор по време на отпуск по основното трудово правоотношение
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 22 Апр 2020
Въпрос:
В момента, предвид извънредното положение, определени фирми имат свободен ресурс от хора, които ние проявяваме интерес за ползване. Въпросните фирми не желаят да освободят тези служители, т.е. те остават на постоянен трудов договор там. Единствената възможност при нас е да ги назначим на допълнителен трудов договор ли е? Предполагаме, че – въпреки че във въпросните фирми тези служители в момента реално не полагат труд – ние не можем да ги назначим на пълно работно време от 40 часа седмично, или това не е така? Напр. ако даден служител има основен трудов договор във фирма X за пълно работно време /40 часа седмично/, но за определен период от време се намира в платен/неплатен отпуск, с нас за този период какъв договор може да сключи?
В момента, предвид извънредното положение, определени фирми имат свободен ресурс от хора, които ние проявяваме интерес за ползване. Въпросните фирми не желаят да освободят тези служители, т.е. те остават на постоянен трудов договор там. Единствената възможност при нас е да ги назначим на допълнителен трудов договор ли е? Предполагаме, че – въпреки че във въпросните фирми тези служители в момента реално не полагат труд – ние не можем да ги назначим на пълно работно време от 40 часа седмично, или това не е така? Напр. ако даден служител има основен трудов договор във фирма X за пълно работно време /40 часа седмично/, но за определен период от време се намира в платен/неплатен отпуск, с нас за този период какъв договор може да сключи?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Забрана за сключване на втори трудов договор по време на отпуск по основното трудово правоотношение
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
12Дек2020
Сключване на основен трудов договор с лице, което има трудов договор по чл. 111
от Аспасия Петкова
на 12 Дек 2020
08Дек2020
Преназначаване на служител с допълнително споразумение
от Красимира Гергева
на 08 Дек 2020
23Ноем2020
Назначаване на французин в българско дружество за търсене на клиенти в Азия
от Аспасия Петкова
на 23 Ноем 2020
12Ноем2020
Назначаване на испанци по трудов договор за работа от разстояние
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Ноем 2020
29Септ2020
Удължаване на срочен трудов договор за работа в Германия
от Аспасия Петкова
на 29 Септ 2020
04Септ2020
ЕККАТЕ в уведомление по чл 62 при назначаване на търговски представители
от Аспасия Петкова
на 04 Септ 2020