Последно актуализиран на 29 Май 2022 Забрана за сключване на втори трудов договор по време на отпуск по основното трудово правоотношение
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 22 Апр 2020
Въпрос:
В момента, предвид извънредното положение, определени фирми имат свободен ресурс от хора, които ние проявяваме интерес за ползване. Въпросните фирми не желаят да освободят тези служители, т.е. те остават на постоянен трудов договор там. Единствената възможност при нас е да ги назначим на допълнителен трудов договор ли е? Предполагаме, че – въпреки че във въпросните фирми тези служители в момента реално не полагат труд – ние не можем да ги назначим на пълно работно време от 40 часа седмично, или това не е така? Напр. ако даден служител има основен трудов договор във фирма X за пълно работно време /40 часа седмично/, но за определен период от време се намира в платен/неплатен отпуск, с нас за този период какъв договор може да сключи?
В момента, предвид извънредното положение, определени фирми имат свободен ресурс от хора, които ние проявяваме интерес за ползване. Въпросните фирми не желаят да освободят тези служители, т.е. те остават на постоянен трудов договор там. Единствената възможност при нас е да ги назначим на допълнителен трудов договор ли е? Предполагаме, че – въпреки че във въпросните фирми тези служители в момента реално не полагат труд – ние не можем да ги назначим на пълно работно време от 40 часа седмично, или това не е така? Напр. ако даден служител има основен трудов договор във фирма X за пълно работно време /40 часа седмично/, но за определен период от време се намира в платен/неплатен отпуск, с нас за този период какъв договор може да сключи?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Забрана за сключване на втори трудов договор по време на отпуск по основното трудово правоотношение
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
23Май2022
Основен трудов договор и трудов договор за допълнителен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Май 2022
09Май2022
Назначаване на трудов договор за дистанционна работа на лице с българско и италианско гражданство, живеещо в Испания
от Красимира Гергева
на 09 Май 2022
18Март2022
За някои реквизити от съдържанието на трудовия договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Март 2022
17Март2022
Временна закрила и трудова заетост за украински граждани
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Март 2022
09Март2022
Сключване на трудов договор с работник с чуждо гражданство и разрешение за постоянно пребиваване
от проф. д-р Любка Ценова
на 09 Март 2022