Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

За точно определен брой работни дни в годината настоява бизнесът

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Над 1 млрд. лв. ще бъдат пропуснатите възможности за икономиката от почивните дни през 2017 г., а тя ще е най-мързеливата с рекорд от 117 почивни и само 248 работни дни. Това посочват изчисленията на Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) по отношение на загубите за бизнеса от празничните и почивните дни в страната ни. 
 
Бизнесът дава предложение всяка година да има равен брой работни дни – 251.

„В зависимост от това, колко са официалните празници, падащи се в събота или неделя и колко са съботите и неделите в съответната година и дали годината е високосна, ще се подаряват нула, един или два почивни дни, така че всяка година да има 251 работни дни“, е посочено в позиция до медиите на бизнеса.

Ако желаем икономика ни да расте с по-бърз темп, не следва да бъдат подарявани почивни дни.

„Нещо повече - подаръкът, когато го има, е по-добре да се направи за някой петък, след национален празник, паднал се в четвъртък. Т.е. ще апелираме да се преразгледа промяната в Кодекса на труда“.

От АИКБ откриват нарушение на процедурата, защото това изменение не е обсъдено в Националния съвет за тристранно сътрудничество и ще отправят предложение на тристранката да се фиксира един минимален брой работни дни за годината и той може да е постоянен.

Съгласно анкета, проведена от АИКБ, по-голямата част от предприятията (53 на сто), участвали в проучването, са дали отговор, че се трудят на Международния ден на труда. Същевременно обаче, декларират, че срещат затруднения с допълнителното заплащане, дължимо за положен по време на празнични дни труд - 62 на сто.

„При преработвателната промишленост например, около 50% са разходите за суровини и материали, около 25% е разходът за труд, а останалите около 25% са външни услуги, енергия, амортизации, печалба и др. Ако разходът за работна заплата е двоен, за този ден фирмата е на загуба, т.к. обичайната печалбата на компанията е около 10% и при двойни разходи за труд – тя се превръща в 15% загуба”, се казва в позицията.

По този начин според анкетата всеки 6-ти работник у нас не е почивал на 1 май, а половин милион лица имат нормален работен ден. С допитването се развенча митът, че се трудят единствено онези фирми, на които им е скъпо да преустановят работа.

Само 1/4 са такива – 26 на сто. А 32 на сто от компаниите посочват, че работят, тъй като имат много работа. 21 на сто го правят, поради срокове и ритмичност, 11 на сто са в туризма. Има и 5%, които работят поради контрагентите си в чужбина.

Интерес представлява фактът, че 22 на сто от предприятията, взели участие в допитването, посочват, че в работния процес на този ден се включат всички трудещи се, т.е. за цялото предприятие това се явява нормален работен ден.

Като основна причина за труда по празниците, фирмите посочват – прекалено много поръчки - 32%, а също и непрекъсваемия процес на производство - 26 на сто. 

източник: pariteni.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x