Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • За работа на студено се глобява с до 15000 лв.

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Глоба на стойност от 1500 до 15 000 лева глоба заплашва работодател, принуждаващ служителите си да работят на студено. При работа на открито работодателят е длъжен да се съобразява с опасните климатични условия и да вземе съответните мерки за безопасен труд, информира БНТ.

    Когато температурите паднат под нулата, от общинска фирма „Чистота“ - Пловдив променят работното време на своите 440 служители, трудещи се навън.
     
     "Тези работници, които са навън, трябва да се прибират във фургоните и в помещенията, които използваме за почивка, и да им се дават топли напитки, чай, кафе, вода. Раздали сме зимно облекло", посочи Иван Стоянов – директор на ОП „Чистота“ в Пловдив.

    При труд в затворени помещения допустимата температура следва да е не по-малко от 20-22 градуса.
     
    "Всеки сигнал, който се подава, ще бъде проверяван. През всеки зимен период има случаи, в които установяваме разминаване с тези изисквания", каза инж. Атанас Чернаев – директор на Инспекция по труда в Пловдив.

    източник: economic.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x