Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

За последните 5 г. над 5000 фирми са бавили заплати на работници

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
От 2012 г. до сега 5249 фирми са бавили възнаграждения и обезщетения на работници в размер на 322 млн. лв. Тези данни бяха представени от Главната инспекция по труда (ГИТ) на първото заседание на временната парламентарна комисия за проучване случаите на неизплатени заплати, предава БТА.
 
От ГИТ констатират, че от 2012 г. насам е налице тенденция за спад на броя на компаниите, които са забавяли или неизплащали възнаграждения на работници. 
 
От Фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" към НОИ посочиха, че до момента 257 млн. лв. са на разположение за плащане на вземания, като всяка година сумите за изплащане на гарантираните вземания се покачват.
 
Омбудсманът Мая Манолова, взела участие в заседанието, посочи, че проблемът не е от вчера, но през последните месеци жалбите към институцията срещу некоректни работодатели нарастват. Ако за цялата минала година те са наброявали 104, то за първите месеци на настоящата година те са 117.
 
Манолова посочи още, че анализът на жалбите показва сериозни пропуски в законодателството.
 
В тази посока е и внесеният от омбудсмана в парламента пакет от законодателни предложения. В част от предложенията е предвидена забрана за прехвърляне на фирми, в случай че не са изплатени всички задължения към работниците, осигуряване на реален достъп на работниците до Фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите", недопускане до обществени поръчки на предприятия, които не са се издължили на своите служители, разширяване на правомощията на ГИТ.
 
Временната парламентарна комисия за проучване на случаите на неизплатени възнаграждения ще предложи законодателни изменения, след като изслуша всички страни по темата, посочи нейният председател Диана Йорданова.

източник: investor.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x