Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Правителството няма да поеме осигуровките на персонала в схемата 60/40

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Правителството отказа да се съобрази с исканията на работодателите да поеме и осигуровките на работниците и служителите в схемата "60/40".
     
    По мнението на работодателите мярката 60/40 само за осигурителния доход е абсолютно безсмислена, най-вече за малкия бизнес, който трудно би успял да покрие дори 40 на сто от възнагражденията на персонала си, защото практически няма никакви приходи заради извънредното положение. Изчисленията на бизнеса са, че така структурираната схема покрива по-малко от 30 на сто от общия разход на работодателите за труд.
     
    Социалният министър Деница Сачева посочи, че ще се изплащат компенсации на работодатели, за да се запази заетостта на работниците при преустановяване работата през извънредното положение. Тя поясни, че от парите ще могат да се възползват почти всички сектори. Затворени със заповедта на Министерството на здравеопазването няма да трябва да доказват нищо. Останалите ще следва да докажат, че приходите им през март са спаднали с поне 20% в сравнение с март 2019 г.
     
    Сачева допълни, че ако даден работодател не изпати 40-те процента оставащо възнаграждение, ще трябва да върне и 60-те процента. Няма ограничение за броя работници, за които ще може се кандидатства. Първоначалният обхват на мярката е 1 месец, като може да се удължи до 3 месеца. 
     
    Процедурата за подаване на заявления по тази мярка ще е електронна, през бюрата по труда. Ще има засилен контрол, независимо от опростената процедура за кандидатстване. Проверки ще могат да се правят целогодишно. Ако се установят злоупотреби, средствата ще трябва да се връщат.
     
    Изключени от постановлението са селско, горско и рибно стопанство, финансови и застрахователни дейности, както и секторът на държавното управление (без образователният, който в момента момента работи онлайн, с изключение на частните детски градини).
     
    източник: economic.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x