Внасяне на осигуровки във връзка с хонорар - доход от авторски и лицензионни възнаграждения
Аспасия Петкова
на 21 Март 2023

Въпрос:
➤ Изплатен е хонорар на лице по граждански договор в размер на 2500 лв. Лицето работи по трудов договор и е осигурено върху доход от 2000 лв. При изплащане на дохода е удържан само данък. Сега се вижда при подаване на ГДД по чл. 50, че тази доход е деклариран с код 304 като доход по чл. 29, ал. 1, т. 2 буква Б, авторски и лицензионни възнаграждения. В КСО не откриваме такава разпоредба, че възнаграждение за положен труд по Закона за авторските права е освободено от облагане с осигуровки. Следва ли лицето да внесе осигуровки или да си направи изравняване на осигурителния доход в годишната декларация?
Отговор:
Възнагражденията, получени срещу отстъпено право за използване на произведения, не представляват доход от трудова дейност, а се получават в резултат на отстъпени права за използване на произведението като обекти на правна закрила по Закона за авторското право и сродните му права (ЗАПСП), поради което не следва да се включват в осигурителния доход по чл. 6 от КСО.
В КСО и подзаконовите му актове липсва легална дефиниция на понятието „трудова дейност”. За целите на осигуряването достатъчно е дадено лице да попадне в кръга на задължително осигурените лица по чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 от кодекса като упражняващо дейност на някое от посочените основания, за да възникне задължение за внасяне на осигурителни вноски за същото.
Възнаграждения, получени срещу отстъпено право на ползване на произведения на науката, културата и изкуството (обекти на правна закрила по ЗАПСП, които се облагат по реда на чл. 29, ал. 1, т. 2, буква „б“ от ЗДДФЛ), възнаграждения от наем или от друго възмездно предоставяне за ползване на движимо или недвижимо имущество, по договори за франчайз и факторинг и по други договори за предоставяне за ползване на права (които се облагат по реда на чл. 31, ал. 1, 2 и 3 от ЗДДФЛ), не представляват доход от трудова дейност и върху тях не се дължат задължителни осигурителни вноски.
По смисъла на чл. 3, ал. 1 от Закона за авторското право и сродните му права, обект на авторско право е всяко произведение на литературата, изкуството и науката, което е резултат на творческа дейност и е изразено по какъвто и да е начин и в каквато и да е обективна форма. Законът поставя изрично изискване за наличието на творчески елемент, което означава, че не се касае за изпълнение на трудови задължения.
Поради тези съображения, осигурителни вноски за социално и за здравно осигуряване не се дължат и не се внасят върху авторските възнаграждения.
В КСО и подзаконовите му актове липсва легална дефиниция на понятието „трудова дейност”. За целите на осигуряването достатъчно е дадено лице да попадне в кръга на задължително осигурените лица по чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 от кодекса като упражняващо дейност на някое от посочените основания, за да възникне задължение за внасяне на осигурителни вноски за същото.
Възнаграждения, получени срещу отстъпено право на ползване на произведения на науката, културата и изкуството (обекти на правна закрила по ЗАПСП, които се облагат по реда на чл. 29, ал. 1, т. 2, буква „б“ от ЗДДФЛ), възнаграждения от наем или от друго възмездно предоставяне за ползване на движимо или недвижимо имущество, по договори за франчайз и факторинг и по други договори за предоставяне за ползване на права (които се облагат по реда на чл. 31, ал. 1, 2 и 3 от ЗДДФЛ), не представляват доход от трудова дейност и върху тях не се дължат задължителни осигурителни вноски.
По смисъла на чл. 3, ал. 1 от Закона за авторското право и сродните му права, обект на авторско право е всяко произведение на литературата, изкуството и науката, което е резултат на творческа дейност и е изразено по какъвто и да е начин и в каквато и да е обективна форма. Законът поставя изрично изискване за наличието на творчески елемент, което означава, че не се касае за изпълнение на трудови задължения.
Поради тези съображения, осигурителни вноски за социално и за здравно осигуряване не се дължат и не се внасят върху авторските възнаграждения.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
21Ноем2023
Осигурителни вноски за лице по граждански договор, което се осигурява като СОЛ и по ДУК
от Аспасия Петкова
на 21 Ноем 2023
07Ноем2023
Осигуряване на български студент в Германия, който ще работи у нас по трудов договор
от Аспасия Петкова
на 07 Ноем 2023
01Ноем2023
Здравно осигуряване на украински граждани с предоставена временна закрила, работещи по ТД
от Аспасия Петкова
на 01 Ноем 2023
04Авг2023
Осигуряване на управител във фирма с недостатъчен оборот за осигуряване на пълен месец
от Аспасия Петкова
на 04 Авг 2023
18Юли2023
Самоосигуряване на немско ФЛ, осигурено по трудов договор в Германия, имащо ЕООД у нас
от проф. д-р Любка Ценова
на 18 Юли 2023