Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Включване на почивка за хранене в 12-часови смени при СИРВ

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

Екипът работи на сумирано отчитане на работното време (СИРВ), като смените по график са осем- и дванадесетчасови, за да покриват 24 ч. в денонощието и 7 дни в седмицата. Дали при дванадесетчасовите смени почивката за хранене се включва в работното време или зависи от това как е дефинирана смяната в Правилника за вътрешния трудов ред? В нашия случай при тези смени, които биват дневни и нощни, е определен 1 час почивка за хранене, с което служителят може да разполага, както пожелае. Би ли се третирала тази работа по график като непрекъсваем работен процес и, ако да, следва ли в планирания график на служителите отработените часове да се отразят след включване на почивката в работното време, тоест 12 ч. при дневна смяна и 13.7 ч. при нощна смяна след превръщане на нощните часове в дневни, за да се избегне скриване на евентуален извънреден труд след приключване на отчетния период?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Включване на почивка за хранене в 12-часови смени при СИРВ

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x