Включване на почивка за хранене в 12-часови смени при СИРВ

Красимира Гергева Екперт
на 12 Февр 2019
Въпрос:
Екипът работи на сумирано отчитане на работното време (СИРВ), като смените по график са осем- и дванадесетчасови, за да покриват 24 ч. в денонощието и 7 дни в седмицата. Дали при дванадесетчасовите смени почивката за хранене се включва в работното време или зависи от това как е дефинирана смяната в Правилника за вътрешния трудов ред? В нашия случай при тези смени, които биват дневни и нощни, е определен 1 час почивка за хранене, с което служителят може да разполага, както пожелае. Би ли се третирала тази работа по график като непрекъсваем работен процес и, ако да, следва ли в планирания график на служителите отработените часове да се отразят след включване на почивката в работното време, тоест 12 ч. при дневна смяна и 13.7 ч. при нощна смяна след превръщане на нощните часове в дневни, за да се избегне скриване на евентуален извънреден труд след приключване на отчетния период?
Екипът работи на сумирано отчитане на работното време (СИРВ), като смените по график са осем- и дванадесетчасови, за да покриват 24 ч. в денонощието и 7 дни в седмицата. Дали при дванадесетчасовите смени почивката за хранене се включва в работното време или зависи от това как е дефинирана смяната в Правилника за вътрешния трудов ред? В нашия случай при тези смени, които биват дневни и нощни, е определен 1 час почивка за хранене, с което служителят може да разполага, както пожелае. Би ли се третирала тази работа по график като непрекъсваем работен процес и, ако да, следва ли в планирания график на служителите отработените часове да се отразят след включване на почивката в работното време, тоест 12 ч. при дневна смяна и 13.7 ч. при нощна смяна след превръщане на нощните часове в дневни, за да се избегне скриване на евентуален извънреден труд след приключване на отчетния период?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Включване на почивка за хранене в 12-часови смени при СИРВ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
20Ян2021
Фиксиране на началото и края на работния ден в трудов договор за непълно работно време
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Ян 2021
22Окт2020
Някои възможности за полагане на труд с по-дълга от нормалната (законоустановена) продължителност и правните им последици
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Окт 2020
17Септ2020
Работно време по 8 часа 6 дни в седмицата за едно лице
от Красимира Гергева
на 17 Септ 2020
31Авг2020
Някои възможности за съчетаване на лични и семейни ангажименти
от доц. д-р Андрей Александров
на 31 Авг 2020
28Авг2020
Право на пълно възнаграждение при незаработен норматив
от Аспасия Петкова
на 28 Авг 2020
09Март2020
Трудови договори със служители на непълен работен ден с различна продължителност
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Март 2020