Последно актуализиран на 22 Януари 2022 Възнаграждение за лице, назначено по Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 01 Дек 2021
Въпрос:
Назначен e работник по Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания на длъжност експерт-маркетинг. Преди 1 година същото лице е работило във фирмата като експерт-продажби - трябва ли да му се признае отработеното време за професионален опит и клас? Лицето е с ТЕЛК - 91%. Назначено е на МРЗ - 700 лв. (с висше образование) и МОД 1070 лв. (за посочената длъжност) по тази програма. При начисляване на работната заплата във ведомостта не му е удържан ДОД. Правилно ли е това?
Назначен e работник по Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания на длъжност експерт-маркетинг. Преди 1 година същото лице е работило във фирмата като експерт-продажби - трябва ли да му се признае отработеното време за професионален опит и клас? Лицето е с ТЕЛК - 91%. Назначено е на МРЗ - 700 лв. (с висше образование) и МОД 1070 лв. (за посочената длъжност) по тази програма. При начисляване на работната заплата във ведомостта не му е удържан ДОД. Правилно ли е това?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Възнаграждение за лице, назначено по Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
21Ян2022
Определяне на секвестируемата и несеквестируема част от дохода
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Ян 2022
18Ян2022
Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит при промяна на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Ян 2022
14Ян2022
Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит по време на изпитателен срок
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Ян 2022
13Ян2022
Напускане без предизвестие от служител с неплащане на клас прослужено време
от Аспасия Петкова
на 13 Ян 2022
12Ян2022
Защита от дискриминация при упражняване на правото на труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Ян 2022
11Ян2022
Дата на изплащане на трудово възнаграждение
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Ян 2022