Възнаграждение по ДУК под МРЗ за страната

В „К.“ ООД има двама съдружника, които участват с личен труд. Основната дейност на фирмата е архитектурни услуги. Двамата съдружници са управители на фирмата и я представляват заедно и поотделно. Те са самоосигуряващи се лица към „К.“ ООД и получават възнаграждение за личен труд от дружеството в размер на минималната работна заплата за страната. От 03.02.2025 г. единият съдружник е започнал работа по граждански договор към друга фирма и участието му с личен труд във фирма „К.“ е частично. Възможно ли е с решение на общото събрание на фирмата на въпросния съдружник да се изплаща за намалената му работа в дружеството възнаграждение, което е по-малко от минималната работна заплата за страната? Ако в последствие той не участва в дейността на фирма „К.“ ООД, възможно ли е да не му се изплаща възнаграждение за личен труд? Той ще се осигурява като самоосигуряващо се лице към дружеството върху минимален осигурителен доход.