Последно актуализиран на 27 Април 2024 Възможно ли е определяне на трудовото възнаграждение на база, различна от месечната
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 03 Ян 2024
Въпрос:
В предприятието ни се работи при сумирано изчисляване на работно време за период от 4 месеца. При сключване на трудов договор със служителя се уговаря годишен доход, напр. 30 000 лв. Работните дни в годината са 255, като договорената годишна заплата се разделя на работните дни и се получава дневна ставка. Същата се умножава по работните дни за съответния месец и така се формира месечната заплата на служителя, която постоянно варира. Считате ли това положение за законно?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Възможно ли е определяне на трудовото възнаграждение на база, различна от месечната
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
14Март2024
Увеличение на трудовото възнаграждение при срочен ТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Март 2024
22Февр2024
Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при повременна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Февр 2024
17Ноем2023
Удръжки от трудовото възнаграждение на служители, посочени в ТД
от Аспасия Петкова
на 17 Ноем 2023
28Септ2023
Изплащане на заплати на работници по банкови сметки на техни близки
от Аспасия Петкова
на 28 Септ 2023