Последно актуализиран на 1 Май 2025 Въвеждане на сумирано работно време и промяна в трудовите договори на служителите
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 08 Март 2018
Въпрос:
Във фирмата въвеждаме работа на график на сумирано отчитане на работното време. Трябва ли да променим трудовите договори на работниците и служителите, продължителността на работния ден или седмица и да впишем, че те работят на сумирано отчитане?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Въвеждане на сумирано работно време и промяна в трудовите договори на служителите
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Работно време
14Апр2025
График и междудневна почивка за работник на СИРВ по втори ТД
от Теодора Дичева
на 14 Апр 2025
12Март2025
Разпределение на работното време при полагане на нощен труд
от Теодора Дичева
на 12 Март 2025
13Ян2025
Възможно ли е компенсиране на работа на официален празник с почивка в работен ден
от Теодора Дичева
на 13 Ян 2025