Въвеждане на сумирано работно време и промяна в трудовите договори на служителите
Отговор, предоставен от
Василена Христова
Василена Христова
на 08 Март 2018
Въпрос:
Във фирмата въвеждаме работа на график на сумирано отчитане на работното време. Трябва ли да променим трудовите договори на работниците и служителите, продължителността на работния ден или седмица и да впишем, че те работят на сумирано отчитане?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Въвеждане на сумирано работно време и промяна в трудовите договори на служителите
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Работно време
02Авг2024
Осигуряване на почивка за хранене при служители на СИРВ
от Аспасия Петкова
на 02 Авг 2024
31Юли2024
Трудов и осигурителен стаж при 2-часов работен ден
от проф. д-р Любка Ценова
на 31 Юли 2024
11Март2024
Отчитане на работно време за шофьори в търговска фирма
от Аспасия Петкова
на 11 Март 2024