Последно актуализиран на 1 Април 2023 Въвеждане на сумирано работно време и промяна в трудовите договори на служителите
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 08 Март 2018
Въпрос:
Във фирмата въвеждаме работа на график на сумирано отчитане на работното време. Трябва ли да променим трудовите договори на работниците и служителите, продължителността на работния ден или седмица и да впишем, че те работят на сумирано отчитане?
Във фирмата въвеждаме работа на график на сумирано отчитане на работното време. Трябва ли да променим трудовите договори на работниците и служителите, продължителността на работния ден или седмица и да впишем, че те работят на сумирано отчитане?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Въвеждане на сумирано работно време и промяна в трудовите договори на служителите
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
02Март2023
Необходимост от изпълнение на служебни задачи след края на работния ден
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Март 2023
08Дек2022
Отчитане на работно време на шофьор, изпълняващ международен превоз
от Красимира Гергева
на 08 Дек 2022
09Ноем2022
График на разположение във връзка с промяна в НРВПО
от Красимира Гергева
на 09 Ноем 2022
27Септ2022
Извънреден труд на лице на СИРВ, което е било в болничен
от Красимира Гергева
на 27 Септ 2022
10Авг2022
Брой трудови договори, които може да сключи лице с трудов договор на 4 часа
от Аспасия Петкова
на 10 Авг 2022