Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Прекратяване на трудов договор - страница 5

    14Юли2015

    Напускане след майчинство

    от Красимира Гергева на 14 Юли 2015
    Въпрос: На 9 юли приключва майчинството на лице. Какви обезщетения може да му изплати работодателя, при положение, че не лицето не желае да работи повече за него? Да подаде ли предизвестие или да си използва отпуската след двете ...
    10Юни2015

    Прекратяване на тр. договор след 2-годишен отпуск за отглеждане на дете

    от Красимира Гергева на 10 Юни 2015
    Въпрос: Майка след изтичане на отпуската от 2 г. за отглеждане на дете, желае да бъде освободена от длъжност. Ползвана е платената отпуска, не са изтекли 3 г. за отглеждане на детето! Не желае да ползва неплатен отпуск. Може ли и ...
    05Юни2015

    Освобождаване по чл.326 ал.1

    от Красимира Гергева на 05 Юни 2015
    Въпрос: На 23.02.2015 година лице е назначено на работа в едно кафе-аперитив, като по договорка лицето трябва да работи 8 часа, 6 дни в седмицата за определена заплата, като в началото за 2 седмица лицето ще работи на 4 часа докато мине ...
    18Март2015

    Неспазен срок на предизвестие

    от Красимира Гергева на 18 Март 2015
    Въпрос: За неспазен срок на предизвестието от страна на работника/ служителя, има ли право фирмата да му удържи от последната заплата сумата, пропорционална на оставащите дни от предизвестието? И върху тази сума ще се ...
    09Март2015

    Прекратяване на трудов договор на лице с ТЕЛК

    от Красимира Гергева на 09 Март 2015
    Въпрос: Дължи ли се обезщетение в размер 6 работни заплати при прекратяване ТПО на лице, имащо общо 28 г. трудов стаж в БДЖ ЕАД , при условие че е трудоустроено с ТЕЛК - 95%инвалидност и придобито право на пенсия за общо заболяване? ...
    23Февр2015

    Майчинство и прекратяване на договор

    от Красимира Гергева на 23 Февр 2015
    Въпрос: През февруари 2015 г. приключва майчинството за втората година на лице и работодателят му заявява окончателно, че ще прекрати трудовият му договор /лицето е назначено по чл.67 ал.1 от КТ във връзка с чл.107 (З) от КТ/. Причината ...
    05Февр2015

    Съкращаване на работещ пенсионер

    от Красимира Гергева на 05 Февр 2015
    Въпрос: Как да се съкрати работещ пенсионер така, че той да си получи полагащите му се обезщетение, но същевременно да не може да обжалва заповедта за прекратяване на трудовоправните отношения?
    30Дек2014

    Прекратяване на трудов договор

    от Красимира Гергева на 30 Дек 2014
    Въпрос: Работодател твърди, че лице дължи 60 дневно предизвестие за напускане и по време на изпитателния срок. Както се вижда от въпросната точка от трудовия договор (цитирана по-долу), това не е така. Но пък не е ясно дали няма ...
    13Дек2014

    Освобождаване на работник

    от Красимира Гергева на 13 Дек 2014
    Въпрос: Лицето е назначено на 30.10.2014 г. На 24.11.2014 г. подава заявление за напускане от същата дата по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ. Помолен е да конкретизира кое условие от уговорените клаузи по тр. договор и длъжн. характеристика ...
    30Окт2014

    Зачитане на осигурителен стаж при обезщетение за прекратяване на трудово правоотношение

    от доц. Светлозар Стефанов на 30 Окт 2014
    Въпрос: В кои случаи се зачита трудов и осигурителен стаж, при изплащането на обезщетения, при прекратяване на трудовото правоотношение?
    08Окт2014

    Обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение

    от доц. Светлозар Стефанов на 08 Окт 2014
    Въпрос: Какви обезщетения, следва да бъдат изплатени на лицето при прекратяване на трудовото правоотношение?
    02Септ2014

    Прекратяване на трудов договор при пенсиониране и обезщетение

    от Красимира Гергева на 02 Септ 2014
    Въпрос: Собственик на ЕТ има работничка, коята напуска от 01.08.2004 г. От 02.08.2004 г е назначена във фирма със същата дейност, но вече ООД, където собственика на ЕТ-то е съдружник в ООД-то. От 19.08.2014 работника се пенсионира за прослужено ...
    02Юли2014

    Обезщетение при прекратяване на безсрочен трудов договор

    от Красимира Гергева на 02 Юли 2014
    Въпрос: Служител е назначен на работа по безсрочен трудов договор с продължителност на работното време от 8 часа. Служителят постъпва на работа на 20.05.2014 и договора е прекратен считано от 18.06.2014. Има ли право на обезщетение по ...
    18Юни2014

    Обезщетение при съкращение

    от Миглена Трифонова на 18 Юни 2014
    Въпрос: На 47 години съм и съм пенсионер /военнослужещ/ по чл. 69, ал. 1 от КСО, имам издадено разпореждане за пенсиониране на това основание и получавам пожизнено пенсия за осигурителен стаж и възраст. Работя по трудов договор от ...
    Pagina: «123456»
    x