Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • В 200 професии има недостиг на работещи

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Недостигът на квалифицирани работници вече е налице в 200 професии. Става дума за 40 на сто от професионалните направления, изучавани в професионалните гимназии у нас. Това сочат данни на Българската стопанска камара (БСК), представени от експерта Томчо Томов, пише “24 часа”.
    Критичен е дефицитът при автосервизни специалисти, специалисти в туризма, специалисти електроника, автоматизация, компютърна и комуникационна техника, специалисти в търговията, земеделието, енергетиката, строителството, хранително - вкусовата, химическата и металургичната промишленост, каза Томов.
    Остър недостиг на квалифицирана работна ръка се наблюдава в ключови за развитието на промишлеността професии, сред които техници, технолози, монтьори, механици, монтажници, стругари, заварчици, кранисти, шофьори и други, прибави експертът на стопанската камара. Бизнесът търси още и кадри със средно образование, които да заемат длъжностите на продавачи, готвачи, сервитьори, бармани, фризьори, козметици, а в следващите години все повече ще се увеличава търсенето и на оператори на машини, шивачи, работници в хранителната индустрия и дървопреработването, сочи проучване на пазара на труда, изготвено от БСК.

    Същевременно обаче все повече спада броят на учениците, учещи в професионалните гимназии и можещи да заемат тези работни места. Според данните на Томов, които идват от проучване за дуалното образование, обхващащо 300 професионални училища, учебните заведения просто не могат да формират прием на достатъчно деца. 
     
    Поради това и в последните 10 години учениците в професионалните училища са спаднали с 25%. А същевременно 70 на сто от завършващите средно образование не притежават никаква професионална квалификация.
     
    В допълнение и приемът на ученици в различните учебни заведения за средно образование не е обвързан с нуждите от квалифицирана работна ръка. Това се дължи на липсата на система за прогнозиране на потребностите, посочи Томчо Томов.
     
    Професионалното образование е типичен пример за бягство на млади преподаватели от системата. Преди няколко години те бяха 37 на сто, понастоящем са 7 на сто и тази тенденция се задълбочава, коментира експертът на стопанската камара.
     
    Паралелно с липсата на достатъчно обучени в професионални направления младежи, бизнесът се сблъсква и с общото намаляване на работната ръка поради негативните демографски тенденции, допълни Томов. Ежегодно работната сила намалява с 35 хил. души и за последните 14 години броят на хората в трудоспособна възраст е спаднал с около 400 хил. души, или повече от 8 на сто. Това е причинено както от застаряването на населението и отрицателния естествен прираст, така и от емиграцията. 

    Всяка година страната ни напускат от около 27 хил. младежи. 70 на сто от завършващите средно образование пък планират да мигрират, основно извън България.
     
    В същото време в страната ни има около 700 хил. души, които нито се образоват, нито работят. Над 250 хиляди от тях са млади хора.

    източник: economic.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x