Последно актуализиран на 31 Октомври 2025 Уволняване на служител, неявил се на работа
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 25 Окт 2018
Въпрос: Работник не идва на работа 11.10.2018 г. Не успяхме да го открием на посочения адрес. Не отговаря на телефонните ни обаждания. Според негови съседи е заминал за чужбина, където щял да работи. Как трябва да процедира работодателя за го уволни съгласно чл. 330, ал. 2, т. 5 във връзка с чл.190, ал. 1, т. 2 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Уволняване на служител, неявил се на работа
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Напускане
24Март2022
Отработване на предизвестието при напускане на работник или служител
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Март 2022
28Ноем2017
Уволняване при неспазване на предизвестие от работник
от Василена Христова
на 28 Ноем 2017