Удължаване на работно време над 48 часа с нови 4 месеца

Назначени лица по втори трудов договор на основание чл. 111 от КТ при друг работодател на 4-часов работен ден са подали декларация, че са съгласни да работят повече от 48 часа седмично. По основния си трудов договор работят на 8-часов работен ден. Съгласно чл. 113, ал. 5 от КТ те имат право да работят по втория допълнителен договор на 4-часов работен ден (повече от 48 часа седмично) само 4 месеца. Могат ли лицата да подновят декларациите си с още 4 месеца или договорът за допълнителен труд трябва да се прекрати и да бъдат назначени отново при същите условия? Назначените лица по втори трудов договор на основание чл. 111 от КТ на 4-часов работен ден на какъв размер платен отпуск имат право, при условие, че на основния трудов договор работят 8 часа и ползват отпуск по чл. 155 от КТ?