Последно актуализиран на 26 Януари 2021 Удължаване на работно време над 48 часа с нови 4 месеца
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 05 Март 2020
Въпрос:
Назначени лица по втори трудов договор на основание чл. 111 от КТ при друг работодател на 4-часов работен ден са подали декларация, че са съгласни да работят повече от 48 часа седмично. По основния си трудов договор работят на 8-часов работен ден. Съгласно чл. 113, ал. 5 от КТ те имат право да работят по втория допълнителен договор на 4-часов работен ден (повече от 48 часа седмично) само 4 месеца. Могат ли лицата да подновят декларациите си с още 4 месеца или договорът за допълнителен труд трябва да се прекрати и да бъдат назначени отново при същите условия? Назначените лица по втори трудов договор на основание чл. 111 от КТ на 4-часов работен ден на какъв размер платен отпуск имат право, при условие, че на основния трудов договор работят 8 часа и ползват отпуск по чл. 155 от КТ?
Назначени лица по втори трудов договор на основание чл. 111 от КТ при друг работодател на 4-часов работен ден са подали декларация, че са съгласни да работят повече от 48 часа седмично. По основния си трудов договор работят на 8-часов работен ден. Съгласно чл. 113, ал. 5 от КТ те имат право да работят по втория допълнителен договор на 4-часов работен ден (повече от 48 часа седмично) само 4 месеца. Могат ли лицата да подновят декларациите си с още 4 месеца или договорът за допълнителен труд трябва да се прекрати и да бъдат назначени отново при същите условия? Назначените лица по втори трудов договор на основание чл. 111 от КТ на 4-часов работен ден на какъв размер платен отпуск имат право, при условие, че на основния трудов договор работят 8 часа и ползват отпуск по чл. 155 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Удължаване на работно време над 48 часа с нови 4 месеца
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
20Ян2021
Фиксиране на началото и края на работния ден в трудов договор за непълно работно време
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Ян 2021
22Окт2020
Някои възможности за полагане на труд с по-дълга от нормалната (законоустановена) продължителност и правните им последици
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Окт 2020
17Септ2020
Работно време по 8 часа 6 дни в седмицата за едно лице
от Красимира Гергева
на 17 Септ 2020
31Авг2020
Някои възможности за съчетаване на лични и семейни ангажименти
от доц. д-р Андрей Александров
на 31 Авг 2020
28Авг2020
Право на пълно възнаграждение при незаработен норматив
от Аспасия Петкова
на 28 Авг 2020
09Март2020
Трудови договори със служители на непълен работен ден с различна продължителност
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Март 2020