Последно актуализиран на 21 Април 2025 Трудови договори със служители на непълен работен ден с различна продължителност
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 09 Март 2020
Въпрос:
Въпросът ми се отнася за служители, назначени на непълен работен ден и работещи с различна продължителност всеки ден (например 20 часа седмично, но всеки работен ден е с различна продължителност). Кой е най-добрият начин да се сключи трудов договор с тях? Може ли за служител на непълно работно време да се въведе сумирано изчисляване на работното време? Задължително ли е изготвянето на график в такъв случай?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Трудови договори със служители на непълен работен ден с различна продължителност
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Работно време
14Апр2025
График и междудневна почивка за работник на СИРВ по втори ТД
от Теодора Дичева
на 14 Апр 2025
12Март2025
Разпределение на работното време при полагане на нощен труд
от Теодора Дичева
на 12 Март 2025
13Ян2025
Възможно ли е компенсиране на работа на официален празник с почивка в работен ден
от Теодора Дичева
на 13 Ян 2025