Последно актуализиран на 4 Октомври 2024 Трудов договор за допълнителен труд при друг работодател
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 23 Ян 2024
Въпрос:
➤ Работник има трудов договор по чл. 67 от КТ за пълно работно време. Иска да сключи допълнителен трудов договор за работа в друга фирма по 6 часа само в съботните дни. Какъв трябва да е този договор - по чл. 114 от КТ или друг? Трябва ли по този договор да му се плаща двойно за работа в събота?
Отговор:
Трудов договор за допълнителен труд при друг работодател се сключва при следните условия:
• в основния трудов договор да не е предвидена изрична забрана да се сключва трудов договор с друг работодател поради защита на търговска тайна и/или предотвратяване на конфликт на интереси;
• общата продължителност на седмичното работно време по двата трудови договора да не надвишава 48 часа за пълнолетно лице. Със съгласието на работника или служителя общото седмично работно време може да е и повече от 48 часа при посочените в чл. 112 от КТ ограничения;
• при изпълнението на двата трудови договора да се спазват определените в чл. 152 и 153 от КТ минимални размери на междудневната почивка (12 часа) и на седмичната почивка – два последователни дни, единият от които поначало е неделя.
При изпълнение на тези условия няма пречка да се сключи трудов договор с друг работодател. Ако договорът е за работа в определени дни от месеца (както в случая е посочена събота), той може да бъде сключен на основание чл. 114 от КТ.
Възнаграждението по трудовия договор за допълнителен труд се договаря между страните. В случая договорът е за 6 часа един ден в седмицата, или общо 46 часа седмично по двата договора, тоест не се надвишава ограничението от 48 часа.
Вторият трудов договор е сключен при условие да се изпълнява в съботните дни и няма основание положеният труд да се отчита и заплаща като извънреден труд.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Трудов договор
09Септ2024
Санкции при неподадено в срок уведомление за промяна на работното място
от проф. д-р Любка Ценова
на 09 Септ 2024
05Септ2024
Преобразуване на втори ТД със срок на изпитване в основен
от Теодора Дичева
на 05 Септ 2024
08Авг2024
Обезщетение за безработица при срочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 08 Авг 2024
25Юли2024
Може ли едноличен собственик на капитала да бъде назначен на ТД в собственото си дружество
от Аспасия Петкова
на 25 Юли 2024