Последно актуализиран на 9 Май 2025 Трудов договор с пенсионер до намиране на подходящ кандидат за работата
Отговор, предоставен отАксиния Цветанова 0885363094
на 08 Юли 2016
Въпрос: Поради това, че няма подходящ кандидат в трудоспособна възраст за заемане на определена длъжност, на мястото се назначава пенсионер на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 за срок от 6 месеца. Работата няма временен, сезонен или краткотраен характер. След изтичане на 6-месечния срок с допълнително споразумение на осн. чл. 119 от КТ се продължава договора и това се използва многократно. Редно ли е така да се ползват тези основания и как е най-правилно да се сключи трудовия договор с пенсионер, така че при явяване на подходящ кандидат в трудоспособна възраст, да може да се прекрати договора с пенсионера?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Трудов договор с пенсионер до намиране на подходящ кандидат за работата
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
23Апр2025
Безвъзмездно полагане на труд - възможно ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Апр 2025
15Апр2025
Изплащане на хонорари по ГД на работници по ТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Апр 2025
28Февр2025
Трудов стаж при пенсиониране за служител, който погрешка се води на втори ТД
от Аспасия Петкова
на 28 Февр 2025
10Ян2025
Повторно сключване с един и същи служител на трудов договор за определен срок
от Теодора Дичева
на 10 Ян 2025