Последно актуализиран на 2 Юли 2025 Трудов договор на изпитателен срок
Отговор, предоставен отИвайло Димитров
на 28 Февр 2012
Въпрос: Работя в частна фирма, в момента съм назначен на договор със срок за изпитване в полза на работодател и предизвестието за напускането е 2 месеца. Ако искам да напусна работа по време на изпитателния срок трябва ли да спазя предизвестието? Ако не го направя какви са последствията?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Трудов договор на изпитателен срок
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
02Юли2025
Подаване на ЕТЗ при назначаване граждани на трета страна
от Аспасия Петкова
на 02 Юли 2025
13Юни2025
Как се удостоверява прослужено време след влизането в сила на Регистъра на заетостта
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Юни 2025
11Юни2025
Срок за подаване на електронен трудов запис при назначаване на служител
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Юни 2025
30Май2025
Осигуряване на съдружници в ООД, някои от които са граждани на Азербайджан
от доц. д-р Андрей Александров
на 30 Май 2025
13Май2025
Назначаване на служители по чл. 111 от КТ на дистанционна работа
от Теодора Дичева
на 13 Май 2025