Сумирано изчисляване на работното време на лица, работещи по трудов договор за външно съвместителство
доц. д-р Андрей Александров
на 30 Ноем 2021
Въпрос:
Искаме да назначаваме служители на основание чл. 111 от КТ за полагане на допълнителен труд и се нуждаем от консултация относно рамковите условия при сключване на такъв тип договори. Това, което ни притеснява най-много, е свързано с разпределението на работното време на тези служители и какви условия и правила следва да спазваме тук. Как се удостоверява работното време на такъв вид служител при другия работодател и как ние следва да спазваме ненарушаването на законовите изисквания по отношение на работното време? Например, ако служителят работи при условията на пълно работно време при друг работодател и при сумирано отчитане на работното време, как ние следва да определяме смените му на работа при нас, при положение че не знаем какъв точно е графикът му на работа при другия работодател?
Искаме да назначаваме служители на основание чл. 111 от КТ за полагане на допълнителен труд и се нуждаем от консултация относно рамковите условия при сключване на такъв тип договори. Това, което ни притеснява най-много, е свързано с разпределението на работното време на тези служители и какви условия и правила следва да спазваме тук. Как се удостоверява работното време на такъв вид служител при другия работодател и как ние следва да спазваме ненарушаването на законовите изисквания по отношение на работното време? Например, ако служителят работи при условията на пълно работно време при друг работодател и при сумирано отчитане на работното време, как ние следва да определяме смените му на работа при нас, при положение че не знаем какъв точно е графикът му на работа при другия работодател?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Сумирано изчисляване на работното време на лица, работещи по трудов договор за външно съвместителство
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
20Юни2022
Връщане на пълно работно време след период на непълно такова
от Красимира Гергева
на 20 Юни 2022
17Май2022
СИРВ или ненормирано работно време за служители в сферата на търговията
от Красимира Гергева
на 17 Май 2022
29Апр2022
Превръщане на нощни часове в дневни при въведено СИРВ
от Аспасия Петкова
на 29 Апр 2022
22Март2022
Санкциониране на служители, отказали да положат законосъобразно разпореден извънреден труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Март 2022
17Март2022
Междуседмична почивка при сумирано изчисляване на работното време
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Март 2022
14Март2022
Определяне на работно време при назначаване на студентки
от Теодора Дичева
на 14 Март 2022