Последно актуализиран на 28 Март 2025 Страната ни е последна по размер на работната заплата
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
13 Февр 2017
Социалноикономическото разделение между Източна и Западна Европа се запазва, сочат данните за минималната месечна работна заплата, които Евростат публикува. Страната ни запазва последната си позиция, но леко понижава разликата с Люксембург, където се плаща най-висока минимална заплата в ЕС.
Традиционното изследване се провежда сред 22 от общо 28-те страни-членки на ЕС, където законодателно са въведени прагове за минималната работна заплата. Към 1 януари тази година у нас тя е 9 пъти по-ниска от тази в най-богатия Люксембург - 235 евро срещу 1999 евро на месец. Минималната работна заплата в страната ни се е повишила със 109 на сто за последните 9 години. Съгласно статистиката през 2008 г. тя е имала стойност от едва 112 евро.
Единствено в Гърция, която се намира под тежка програма за реформи, минималният праг на месечно възнаграждение е спаднал с 14 на сто през изтеклия период. Повод за оптимизъм в България, обаче, трудно се открива, защото все още страната ни попада в групата от 10 централно и източноевропейски държави с минимално заплащане под психологическата граница от 500 евро на месец.
Държавите в източната част на Евросъюза имат минимални заплати под 500 евро. На 3-то място по най-ниска минимална заплата са Латвия и Литва (380 евро), след тях се нарежда Чехия (407 евро), Унгария (412 евро), Хърватия (433 евро), Словакия (435 евро), Полша (453 евро) и Естония (470 евро).
Страните от южната част на Европа имат минимални заплати в размери между 500 и 1000 евро месечно: Португалия (650евро), Гърция (684 евро), Малта (736 евро), Словения (805 евро) и Испания (826 евро).
Останалите 7 държави с минимални месечни заплати над 1000 евро се намират на запад и на север: Великобритания (1397 евро), Франция (1480 евро), Германия (1498 евро), Белгия (1532 евро), Холандия (1552 евро), Ирландия (1563 евро) и Люксембург (1999 евро).
Минималните възнаграждения в държавите-членки със сравнително ниско ценово равнище се увеличават, а в страните с високи цени, намаляват, когато се измерят в т. нар. стандарт на покупателната способност (СПС), посочва "Евростат". По този начин съотношението между най-ниската и най-висока заплата става 1 към 3, като варира от 501 СПС на месец в България до 1659 СПС в Люксембург.
СПС представлява единна условна валута, изравняваща покупателната сила на различните национални валути, т. е. 1 СПС купува еднакво средно количество стоки и услуги във всички държави, докато за да се закупи същият обем стоки и услуги според националното ценово равнище, ще е необходимо различно количество национална валута.
източник: econ.bg
източник: econ.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заплата
11Окт2024
Без съгласие за новия размер на минималната работна заплата
от PortalTRZnormativi.bg
11 Окт 2024