Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Средното възнаграждение у нас се е увеличило с над 30% за 4 години

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Средната заплата на българина се е повишила с 31 - 32 на сто през последните 4 години. Независимо от това оставаме най-бедни в ЕС, отчете Пламен Димитров, президент на КНСБ. 
     
    По негово мнение е добре, че е премахнато пълното замразяване на доходите от времето на Симеон Дянков и е стартирало повишение. За това Димитров подчерта усилията на синдикатите. Темповете на повишение на доходите обаче следва да се запазят, допълни той. От КНСБ са категорични, че през 2017 г. възнагражденията следва да нараснат с 8 – 10 – 15%.
     
    Това е диктувано от пазара, който е отворен към държавите на ЕС, обоснова се Димитров, цитиран от bTV. Докато сметката на българина излиза, че в чужбина ще разполага с по-добри доходи, няма да се преодолее изтичането на квалифицирана работна ръка, посочи лидерът на КНСБ.

     
    Той е уверен, че е напълно реалистично до 3 години средната заплата на образованите и квалифицирани хора в страната ни да възлиза на 1000 – 1200 лв. В противен случай "изтичането" на 40 – 50 хил. души годишно от трудоспособното население ще продължи, счита Димитров.
     
    Президентът на КНСБ посочи, че до края на месец октомври, когато приключи договарянето с Министерството на финансите и частния сектор, двата синдиката – КНСБ и „Подкрепа“ - ще подготвят анализ на постигнатото.
     
    „Ако преценим, че постигнатото увеличение на доходите не е достатъчно, сме готови да започнем национална акция след изборите, която да прерасне в протестна демонстрация в София, за да чуят работодатели и политици какво искат от тях хората на труда“, посочи Димитров.

    източник: expert.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x