Последно актуализиран на 30 Октомври 2025 Според адвокати глобите за закъснение за работа са незаконни
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2017
Работодателите масово налагат глоби на своите служители и работници при закъснения за работа. По мнението на адвокати, обаче, налагането на подобна санкция е незаконно.
Удържането на суми от месечното възнаграждение е в противоречие с КТ, където е посочено какви точно могат да са наказанията при нарушаване на трудовата дисциплина от служителите, съобщава БНТ.
Най-често работодателите удържат от своите работници суми, вариращи между 5 и 100 лв. месечно според закъснението на служителя.
По мнението на адвокатите по трудово право, единствените наказания, които работодателите имат възможност да налагат, са забележка, предупреждение за уволнение и прекратяване на трудовия договор.
Работодателите обаче са в правото си да не заплатят на служителите си за времето, за което служителите са закъснели и не са полагали труд.
източник: pariteni.bg
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
29Септ2025
Нови промени в Кодекса на труда: по-лесен достъп до колективни трудови договори
от PortalTRZnormativi.bg
29 Септ 2025
05Септ2023
Омбудсманът държи на реални изменения в КТ във връзка с работата от разстояние
от PortalTRZnormativi.bg
05 Септ 2023
16Февр2021
Спецификации на входни файлове с данни от уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ, в сила след 28 февруари 2021 г.
от PortalTRZnormativi.bg
16 Февр 2021
21Март2020
ГИТ приканва фирмите да спазват закона при съкращения
от PortalTRZnormativi.bg
21 Март 2020