Сключване на срочен трудов договор за работа, срокът на извършването на която не е ясен

Въпрос: Във фирма трябва временно да се наеме служител поради увеличен обем на работа за клиент на фирмата. Но тъй като няма информация колко време ще продължи увеличения обем, възникват следните въпроси: - Може ли служителят да бъде нает на срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 за 3 месеца и след това договорът да се удължи с още 2-3 месеца? - Ако се вземе решение за наемане на служителя на договор по чл. 68, ал.1, т. 2, трябва ли в договора да се посочат количествени показатели на обема на извършената работа? Коректно ли е в договора да се посочи, че служителят бива нает, докато обемът на работа в звеното на фирмата не падне под Х брой поръчки? Има ли възможност да се прекрати срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 преди изтичане на срока на договора?