Сключване на основен трудов договор с лице, което има трудов договор по чл. 111
Аспасия Петкова
на 12 Дек 2020
Въпрос:
Въз основа на спечелен конкурс за заемане на академична длъжност Главен асистент и съгласно разпоредбите на ЗРАСРБ лицето, спечелило конкурса следва да заеме длъжността в едномесечен срок до един месец от съобщението за избирането му (чл. 23. (3) от ЗРАСРБ). Въпросното лице, спечелило конкурса, работи по основен трудов договор в друг ВУЗ и не желае да прекрати договора си там, а да го трансформира чрез допълнително споразумение във втори трудов договор чл. 111 във вр. с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ (по препоръка на техния юрист). Законосъобразно ли е ние да сключим основен трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ с лице, което има действащо в момента трудово правоотношение, пък било то и трансформирано чрез допълнително споразумение в ТД по чл. 111 от КТ? Съгласно § 4д от ЗВО Основен трудов договор е трудовият договор, сключен на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда.
Въз основа на спечелен конкурс за заемане на академична длъжност Главен асистент и съгласно разпоредбите на ЗРАСРБ лицето, спечелило конкурса следва да заеме длъжността в едномесечен срок до един месец от съобщението за избирането му (чл. 23. (3) от ЗРАСРБ). Въпросното лице, спечелило конкурса, работи по основен трудов договор в друг ВУЗ и не желае да прекрати договора си там, а да го трансформира чрез допълнително споразумение във втори трудов договор чл. 111 във вр. с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ (по препоръка на техния юрист). Законосъобразно ли е ние да сключим основен трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ с лице, което има действащо в момента трудово правоотношение, пък било то и трансформирано чрез допълнително споразумение в ТД по чл. 111 от КТ? Съгласно § 4д от ЗВО Основен трудов договор е трудовият договор, сключен на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Сключване на основен трудов договор с лице, което има трудов договор по чл. 111
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
08Март2021
Сключване на договор за предоставяне на услуга с белгийски гражданин, живеещ в Швейцария
от Красимира Гергева
на 08 Март 2021
08Дек2020
Преназначаване на служител с допълнително споразумение
от Красимира Гергева
на 08 Дек 2020
12Ноем2020
Назначаване на испанци по трудов договор за работа от разстояние
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Ноем 2020
29Септ2020
Удължаване на срочен трудов договор за работа в Германия
от Аспасия Петкова
на 29 Септ 2020
04Септ2020
ЕККАТЕ в уведомление по чл 62 при назначаване на търговски представители
от Аспасия Петкова
на 04 Септ 2020
01Септ2020
Сключване на трудов договор с управител, който е по ДУК
от Красимира Гергева
на 01 Септ 2020