Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

С ново предложение за минималната заплата от 460 лв. излезе Кабинетът

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Правителството публикува нов проект за обществено обсъждане за въвеждане на минимално възнаграждение в размер на 460 лв., след отмяната на постановлението на Министерския съвет от страна на магистратите на Върховния административен съд (ВАС). 
 
Преди обаче да се приеме новият проект, кабинетът следва да спази процедурата от 30-дневен срок за обществено обсъждане. По мнението на управляващите предприемането на такава стъпка ще стимулира работната сила и ще увеличи заетостта. 
 
От друга страна ще се понижи и рискът от бедност, а за сметка на това ще се увеличи потреблението, което от своя страна ще е в полза на държавата. 
 
В проекта е посочено още, че България е на последно място по размер на работната заплата в целия ЕС и в случай че не се покачи минималната работна заплата през 2017 г., работници ще бъдат ощетени, поради повишението на осигуровките за пенсия с 1 на сто. От друга страна, в случай че минималното заплащане не бъде увеличено, в бюджета се очакват по-ниски приходи.
 
Работодателите обжалваха решението за повишаване на минималната заплата с мотива, че не е била спазена процедурата за консултиране. Бизнесът ще бъде засегнат от повишаването на минималното възнаграждение, и най-много работодателите, имащи ниска добавена стойност в икономическата си дейност. 

източник: economic.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x