Последно актуализиран на 7 Септември 2026 Регистър на заетостта - част 2 - електронен трудов запис
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
03 Септ 2024
Работодателят и органът по назначаването подават електронния трудов запис в тридневен срок от:
1. сключване на трудовия договор или възникване на служебното правоотношение;
2. изменение на трудовото правоотношение относно:
а) основанието на трудовия договор;
б) срока на договора, когато е уговорен такъв;
в) размера на основното трудово възнаграждение;
г) кода на заеманата длъжност по Националната класификация на професиите и длъжностите;
д) кода на основната икономическа дейност, в която лицето е заето, съгласно ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Регистър на заетостта - част 2 - електронен трудов запис
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
12Юни2026
Обнародваха промени в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта
от PortalTRZnormativi.bg
12 Юни 2026
23Окт2025
Гарантирани вземания: закони, условия и примери - въпроси и отговори
от PortalTRZnormativi.bg
23 Окт 2025
19Март2024
Инструкция № 1 от 3.04.2015 г. за реда и начина за осъществяване на контролно-ревизионна дейност от контролните органи на Националния осигурителен институт
от PortalTRZnormativi.bg
19 Март 2024