Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Работодателите с възможност за внос на 3 пъти повече служители от страни извън ЕС

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Улеснен и трикратно по-висок внос на работници и служители от държави извън ЕС извоюваха работодателските организации.

Вместо квота от 10 на сто от средносписъчната численост на наетите по трудов договор, работодателите ще имат възможност да назначат при по-леки условия служители от трети страни до 35 на сто от общия състав на своята компания. Такива са предложените нормативни изменения между I и II четене на законопроекта за трудова миграция и трудова мобилност.
 
Гласувано бе и отпадането на пазарния тест, който работодателите следва да изготвят за всяка специалност, по която желаят да назначат висококвалифицирани специалисти от чужбина. В настоящия вариант на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност т.нар. синя карта на ЕС съюз се издава без пазарен тест за 13 професии. Синята карта на ЕС осигурява много права на работниците и служителите, вкл. на техните семейства, сред които се нарежда правото на работа у нас само с регистрация. През времето на престоя си в България имат право и да бъдат командировани в други държави от ЕС.
 
Работодателските организации приветстваха промените. За сметка на това според синдикатите те  не само няма да решат, но и ще задълбочат демографската криза у нас, защото ще принудят още българи да си търсят нормална реализация на запад.

източник: expert.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

16 решения на ТРЗ казуси

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x